Vacature Junior/ Medior Adviseur Parkeren in Nijmegen

• Nijmegen
• Nederland
• Loondienst
• € 3935-4368 per maand
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 mei 2027

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 18 juni 2026

Functie

Wij zoeken een tijdelijke collega met een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit. Je werkt voor het team parkeren (twee personen) en ondersteunt bij de invoering van betaald parkeren en gerelateerde werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Schriftelijke communicatie: (informatie)brieven en beheer van de e-mailbox richting inwoners en andere belanghebbenden.
• Raadscommunicatie: opstellen van brieven aan de gemeenteraad, beantwoording en uitvoering van moties.
• Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van beleid voor trottoirparkeren.
• Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van beleid voor bezoekersuren en bezoekersvergunningen voor maatschappelijke instellingen.
• Onderzoek: opdracht geven tot het uitzetten van parkeerdrukonderzoeken en het interpreteren en beoordelen van de resultaten.
• Organisatie: plannen en organiseren van overleggen.
• Briefwisseling: opstellen en versturen van brieven aan inwoners en bedrijven.
• Beleidsinstrumenten: mede-opstellen van de Aanwijzing en het uitvoeringsbesluit betaald parkeren.

Werkwijze

Het takenpakket is grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met enkele zelfstandige (deel)onderwerpen om in nauwe afstemming met collega’s nieuw beleid te ontwikkelen.

Profiel

• Ervaring: een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit.

Eisen:

• De startdatum van 01-09-2026 is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
• Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior of medior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met mobiliteit en bij voorkeur parkeren
• Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

• Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2024) met parkeerbeleid
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met parkeren en/of mobiliteit in een stedelijk gebied
• Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2025) met bewonerscontact in de vorm van empathische en oplossingsgerichte e-mailcommunicatie met inwoners van een gemeente

Competenties:

• Goed in samenwerking
• Duidelijk in (schriftelijke) communicatie
• Duidelijk in afspraken en afstemming
• Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt of waar je op bijspringt
• Initiatiefrijk
• Zelfstandig in staat om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen
• Goed in lastige communicatie met inwoners
• Empathisch en duidelijk communiceren met inwoners zonder dat dit onder je huid gaat zitten
• Een goed oog voor detail
• In staat om minitieus uit te zoeken hoe het zit in specifieke en/of uitzonderlijke situaties en hoe onze regels en ons beleid daar zijn weerslag op heeft