Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Ben jij een startende salarisadministrateur en wil jij je graag verder hierin ontwikkelen? Dan hebben we een leuke en interessante functie voor je voor 28 tot 32 uur in de week!
Als junior salarisadministrateur heb je voornamelijk ondersteunende taken gericht op het maandelijks verlonen van onze vaste medewerkers. Ook ondersteun je bij de maandafsluitingsprocessen en heb je regelmatig contact met de verschillende afdelingen, managers en externe partijen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het verwerken van mutaties;
- Dossiers up-to-date houden;
- Beheren van de HR salarismailbox en zorgdragen voor een optimale bereikbaarheid;
- Het maken van pro-forma berekeningen;
- Verbeter- en adviespunten signaleren en bespreken met jouw HR collega's;
- Het leveren van een bijdrage aan de optimalisatie van de relevante processen en bijbehorende AFAS inrichting.
Daarnaast vinden we het fijn als je iemand bent die graag wil leren en met ons samen wil bouwen aan verbeteringen in de werkprocessen. Alle HR collega's krijgen de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een breed scala van HR projecten.
Functie-eisen
- Een opleiding op mbo-4 niveau;
- Ben je het liefst al in bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Nog geen PDL? Ook dan komen we graag met je in contact en zorgen wij dat je verder opgeleid wordt.
- Enige kennis en/of ervaring met AFAS of een soortgelijk systeem (is een pre);
- Kennis van Excel is echt een vereiste en daarnaast heb je een goed cijfermatig inzicht;
- Je werkt gestructureerd, kunt goed overzicht houden en bent analytisch sterk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een structurele functie;
- Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €2.295,- maximaal €3.323,- op basis van 36 uur / schaal 6, conform cao Gemeenten;
- Een reiskostenvergoeding van 21 cent per km;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Pensioenopbouw vanaf dag 1;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:26913-UZP-NL-FPC-130900 - RT141060381