Vacature Junior teamleider zorg - Utrecht in Utrecht bij GrowWork

Functieomschrijving
Heb jij al langere tijd een coördinerende rol in jouw team en ben je nu klaar om écht als teamleider aan de slag te gaan? Dat kan in deze functie, waarin je zeker verder mag groeien in jouw leidinggevende kwaliteiten!
Je komt terecht in een woonzorgcentrum waar zorg geboden wordt aan mensen met PG en een somatische zorgvraag. Als teamleider is het aan jouw om het team aandacht te geven door middel van coaching, begeleiding en waar nodig het sporadisch voordoen van handelingen. Jouw doel is om verder te bouwen met het team en de kwaliteit van zorg op peil te houden. Om dit te doen, behoren de volgende verantwoordelijkheden tot jouw functie:

- De dagstart samen met jouw team om 07.00 uur.
- Het zijn van een vraagbaak voor medewerkers.
- Waarborgen van kwaliteit van zorg.
- Het coachen en begeleiden van medewerkers.
- Samenwerking met andere kwaliteitsverpleegkundigen, teamleiders en de afdelingsmanager.
- Samenwerking met andere disciplines.
- Aandacht voor welzijn van zowel cliënten als medewerkers.
- Zorgdragen voor een goede planning en roostering.
- Betrekken van mantelzorgers en familie waar mogelijk.
- Het uitdragen van enthousiasme en een positieve teamspirit!

Kortom: een mooie kans voor verpleegkundigen die klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan!

Functie-eisen
- Je hebt de mbo-v of hbo-verpleegkunde opleiding afgerond;
- Je hebt meerdere jaren werkervaring in de ouderenzorg;- Je hebt al eerder een coördinerende rol gehad, bijvoorbeeld als kwaliteitsverpleegkundige, coördinerend verpleegkundige of groepsleider;
- Je bent een fijne gesprekspartner en luisterend oor voor teams, maar durft anderzijds ook goed grenzen aan te geven.

Arbeidsvoorwaarden
– Een salaris volgens de CAO Verpleeg-en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG schaal 50 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring (minimaal € 3.256,53,- en maximaal € 4.370,94,-  bruto per maand op basis van 36 uur per week);
– Een contract van 32 uur per week;
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
- Reiskostenvergoeding en makkelijk parkeren op eigen terrein;
– Deelname aan het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn;
– Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
– Diverse hulpmiddelen om professioneel verder te groeien, zoals scholing in leidinggeven en reflectiegesprekken.

Sollicitatieprocedure
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marie Hillenaar, recruiter, via 06 – 83 95 91 98 (ook via WhatsApp) of mail naar mariehillenaar@growwork.nl.
Wij helpen jou graag in de hele sollicitatieprocedure, zodat je goed voorbereid naar de sollicitatie toe gaat en ook daarna weet wat je mag verwachten. We horen vaak terug van andere werkzoekenden die wij eerder al hebben geholpen, dat juist déze begeleiding het verschil maakt. Wil jij ook eens ervaren hoe wij werken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.