Vacature Juridisch Adviseur Vastgoed in Sittard bij Start People

De organisatie
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid. Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. Nieuwsgierig naar onze organisatie? Kijk eens op de website Sittard-Geleen

Team Vastgoed
Het team Vastgoed is namens de gemeente Sittard-Geleen eigenaar van al het gemeentelijk vastgoed, inclusief grondposities. Het team vastgoed handelt op basis van de volgende uitgangspunten:

• Vastgoed vertaalt strategische beleidsdoelstellingen door naar de vastgoedportefeuille;
• Het team vastgoed heeft een centrale rol in het management en beheer van de
  vastgoedportefeuille;
• Afwegingen worden gemaakt op basis van risico, rendement en kwaliteit.

Het team vastgoed brengt doelen, mogelijkheden en consequenties van vastgoed samenhangend in beeld om te kunnen bepalen of een object verkocht moet worden, nodig is voor ambtelijke huisvesting of om maatschappelijke doeleinden te bereiken.

Ben jij een juridisch expert met passie voor vastgoed en grondzaken? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van onze gemeente en haar vastgoedbeleid? Dan is deze functie van Juridisch Adviseur Vastgoed bij de gemeente Sittard-Geleen iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Juridisch Adviseur Vastgoed werk je samen met een dynamisch team om juridisch advies te verstrekken aan het management, het bestuur en collega's. Je behandelt complexe vraagstukken op het gebied van vastgoed en grondzaken en speelt een cruciale rol in verschillende fasen van vastgoedprojecten, van planvorming tot uitvoering en beheer. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opstellen, aanpassen en beoordelen van juridische stukken zoals overeenkomsten en akten.
• Het geven van input en ondersteuning bij beleidsvorming en implementatie van nieuwe wetgeving.
• Het beheren van contracten van gemeentelijk vastgoed en het signaleren van mogelijke verbeteringen in het beleid.
• Het leveren van juridische ondersteuning aan collega's en externe partijen.
• Het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktijksituaties.
• Het overdragen van juridische kennis aan collega's en het enthousiasmeren voor verbeteringen in werkprocessen.

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde juridische opleiding op het gebied van privaatrecht/vastgoed en grondzaken.
• Ervaring met het coördineren van werkzaamheden en regisseren van processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede adviesvaardigheden.
• Het vermogen om mensen te verbinden en te enthousiasmeren.
• Streven naar kwaliteit, integraal kunnen werken en resultaatgerichtheid.

Een uitdagende parttime of fulltime functie, op basis van een tijdelijk dienstverband. Salaris is ingeschaald in schaal 10 en 11 van de gemeente cao en kent een minimum bruto uurloon van €22,09 en een maximum van €38,44 , inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.

Sollicitatieprocedure:

1. Na jouw sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!