Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als juridisch medewerker huurverhoging behandel je huurgeschillen binnen de sociale huursector. Je beoordeelt dossiers, toetst zaken aan wet- en regelgeving en zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van verzoeken.
Een greep uit jouw taken:
- Registreren van binnengekomen verzoeken, compleet maken van dossiers en beoordelen van de ontvankelijkheid van geschillen.
- Toetsen van huurverhogingsvoorstellen en bezwaren aan de geldende wettelijke kaders.
- Doorverwijzen van complexe zaken naar een zitting of onderzoek ter plaatse.
- Opstellen van conceptuitspraken voor zaken die zonder zitting worden afgehandeld.
- Bewaken van de voortgang en zorgen voor een correcte afhandeling binnen de geldende richtlijnen.
- Deelnemen aan werkoverleggen en kennisbijeenkomsten om jouw juridische kennis verder te ontwikkelen.
Je start op 27 juli 2026 en werkt 32 tot 36 uur per week tot 1 december 2026. De eerste vier weken werk je volledig op kantoor om goed ingewerkt te worden en je collega's te leren kennen. Daarna werk je hybride: 2 dagen op kantoor en 2,5 dag vanuit huis.
Functie-eisen
Als juridisch medewerker huurverhoging ben je nauwkeurig, analytisch en beschik je over een zorgvuldige en professionele werkhouding. Je weet juridische vraagstukken helder te beoordelen, werkt zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer je meerdere dossiers tegelijk behandelt. Daarnaast ben je in staat om complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Met jouw resultaatgerichte houding draag je bij aan een snelle, zorgvuldige en onafhankelijke behandeling van geschillen.
Verder heb jij:
- Minimaal een hbo-diploma Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
- Juridische werkervaring.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3484,93 tot € 4868,02 / schaal 9 conform cao Rijk.
- Een reiskostenvergoeding met OV van 100%
- Je bouwt naar rato 28,89 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:38940-UZP-NL-FPC-110610 - RT201097001