Vacature Juridische Kwaliteitsmedewerker WMO en Jeugd in Diever

• Diever
• Nederland
• Loondienst
• € 5246-5621 per maand
• WO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 juni 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 15 december 2025

Publicatiedatum: 5 december 2025

Functieomschrijving

Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal domein speel je een verbindende rol tussen beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat de wetgeving rondom de WMO en de Jeugdwet op een mensgerichte wijze wordt toegepast. Je begeleidt collega’s bij het verbeteren van de juridische kwaliteit van hun werk en verzorgt voorlichting. Daarnaast denk je mee over het efficiënter inrichten van processen om de dienstverlening aan inwoners te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Oplossen van juridische vraagstukken binnen de uitvoering van de WMO en de Jeugdwet;
• Coachen van collega’s om de juridische kwaliteit te bevorderen en hen te ondersteunen in hun werkzaamheden;
• Controleren of kwaliteitscriteria worden gevolgd en doen van verbetervoorstellen waar nodig;
• Meedenken over het efficiënter maken van werkprocessen binnen het sociaal domein;
• Ondersteuning bieden bij de Interne Controle, accountant en privacy officer;
• Vertalen van in- en externe (beleids)ontwikkelingen en jurisprudentie naar werkinstructies en voorlichting;
• Actief en integraal samenwerken met de kwaliteitsmedewerkers Participatie.

Functie-eisen

• Kennis van de WMO en de Jeugdwet;
• Relevante HBO- of WO-opleiding in de richting van Rechten;
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente;
• Vaardigheid om op een coachende wijze de verbinding te maken tussen beleid en uitvoering;
• Competenties: zelfstandig, empathisch, inventief, anticiperend, flexibel, stressbestendig;
• Overtuigingskracht en het vermogen om medewerkers te spiegelen op inhoud, ontwikkeling, attitude en klantbenadering.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, aangevuld met een afgeronde cursus WMO en Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring in het coachen van collega's
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van bezwaar en beroepzaken

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van directe collega's binnen een gemeente
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving

Competenties:

• Gedreven persoonlijkheid
• Rechtvaardigheid hoog in het vaandel staan
• Solistischmanier van werken
• Je werkt in de geest van de wet en weet deze wet en haar rechten en plichten begrijpelijk uit te leggen aan een leek en ook te motiveren richting je collega
• Hard op de inhoud en zacht op de mens
• Communicatief sterk
• Nieuwsgierig en niet tevreden totdat je de laatste steen boven hebt
• Lerende houding en over een reflecterend vermogen
• Je kunt op een coachende manier de verbinding maken tussen beleid en uitvoering
• Je herkent je in de competenties: zelfstandig, empathisch, inventief, anticiperend, flexibel, stressbestendig. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om medewerkers te spiegelen op inhoud, ontwikkeling, attitude en klantbenadering