Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Wij zijn per direct opzoek naar een juridisch adviseur in de omgeving van Lopik, Nieuwegein, Gouda en Woerden voor 36 uur in de week.
Als juridisch adviseur ga je werken binnen het team Bouwen en Ruimte. Jij zet je in op het gebied van omgevingsvergunningen en handhaving. Je adviseert over juridisch complexe vergunning dossiers en over de toepassing van handhavingsmiddelen. Je verzorgt de follow up (handhaving) van het gebiedstoezicht en de bouwinspecties. Bijvoorbeeld door op te treden tegen onveilige of illegale bewoning. Ook stel je handhavingsbesluiten op en behandel je bezwaar- en beroepschriften. Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente in en buiten rechte.
Functie-eisen
Een enthousiaste collega die beschikt over een relevante HBO of WO opleiding op juridisch gebied. Ook ben je leergierig en ga je graag op onderzoek uit. Je hebt er zin in om samen met het team de nieuwe wet- en regelgeving eigen te maken en draagt graag jouw steentje bij aan onze mooie, kleine organisatie. Verder zien we graag dat jij:
- Minimaal 2 jaar werkervaring hebt als handhavingsjurist. Jouw deskundigheid en senioriteit is hard nodig;
- Problemen analyseert en je adviezen duidelijk en overtuigend kunt presenteren;
- Oplossingsgericht bent waar mogelijk, gedecideerd waar nodig;
- Het goed in kunnen schatten van politieke gevoeligheden en ermee om weet te gaan;
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid;
- Je wordt beloond met een salaris van minimaal €3.558,- tot maximaal €5.247,- (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%, conform de cao;
- De mogelijkheid om een vak te leren en je verder te ontwikkelen;
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;
- Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken;
- Nauw contact met alle collega's in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt;
- De mogelijkheid om rechtstreeks in dienst te komen van de opdrachtgever, een arbeidsovereenkomst voor één jaar dat daarna bij goed functioneren, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Ref.nr.:28950-UZP-NL-FPC-060300 - RT155856096