Vacature Kartrekker OSA in Goor bij S&Z Consultancy

• Goor
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 januari 2026

Einddatum: 30 juni 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 8 december 2025

Publicatiedatum: 3 december 2025

Functieomschrijving

Als trekker van de werkgroep locatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het vinden en realiseren van (tijdelijke) vervangende huisvesting voor de huidige noodopvanglocaties in de Hof van Twente. Je werkt proactief aan kleinschalige opvanglocaties (<150 personen) en zorgt ervoor dat uiterlijk in het eerste kwartaal van 2026 zicht is op geschikte alternatieven. Hierbij maak je kosten-batenanalyses om te waarborgen dat de gemeente hier geen extra kosten aan heeft.

Bij een go voor een tijdelijke locatie coördineer je in samenwerking met het COA de daadwerkelijke realisatie, waarbij je een breed takenpakket hebt dat loopt van infrastructuur tot communicatie. Daarnaast draag je bij aan het langere termijnperspectief door samen met het COA en andere partijen huisvesting te vinden voor meerdere urgente doelgroepen, zoals spoedzoekers, inwoners met zorgbehoefte, starters en jongeren.

Je zoekt verbinding met andere lopende opdrachten rondom huisvesting en levert input voor de bredere ontwikkeling van huisvesting, waarbij je samenwerkt met diverse externe partijen zoals woningbouwverenigingen, projectontwikkelaars en het COA. In deze rol werk je periodiek samen met medewerkers uit verschillende disciplines en neem je deel aan werksessies waarin de ontwikkeling van locaties integraal wordt aangepakt. Je maakt gebruik van long- en shortlists van potentieel te ontwikkelen locaties en actualiseert deze waar nodig.

Jouw profiel

• Je bent in staat om kosten-batenanalyses te maken voor verschillende huisvestingslocaties.
• Je hebt ervaring met het coördineren van projecten die betrekking hebben op huisvesting en opvang.
• Je kunt effectief samenwerken met diverse interne en externe partijen, waaronder overheidsinstanties en woningbouwcorporaties.
• Je bent proactief en kunt zowel reactief als strategisch handelen bij het zoeken naar huisvestingsoplossingen.
• Je bent flexibel in het omgaan met een opdracht die zich nog in de beginfase bevindt en die zich mogelijk ontwikkelt in de tijd.

Wat bieden wij

Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het realiseren van kleinschalige opvang en huisvesting voor diverse urgente doelgroepen binnen de gemeente. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt bij aan zowel korte- als langetermijnoplossingen voor huisvestingsvraagstukken.

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied sociaal en/ of wonen binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring in het schakelen met verschillende stakeholders binnen een project

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als project-/programmaleider bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van projectteams binnen de overheid (omschrijf)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang / asiel in de afgelopen 5 jaar

Competenties:

• Belangrijke eigenschappen/vaardigheden van een trekker zijn: Leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Betrokkenheid
• Kennis en ervaring binnen gemeentelijke organisatie
• In staat zijn collega’s/teams te verbinden
• Communicatief sterk zijn
• Out-of-the-box kunnen denken om subdoelen te kunnen halen, ook richting (externe) ontwikkelaars
• Affiniteit hebben en bekend zijn met thematiek (locatieontwikkeling, asiel en migratie)