BedrijfsomschrijvingJe komt te werken bij een bedrijf in de bouw in de stad Groningen waar kwaliteit & veiligheid hoog in het vaandel staan. Jij vervult een cruciale rol binnen het bedrijf overlegt en rapporteert direct aan het MT.
FunctieomschrijvingAls Kwaliteits- en Veiligheidsmanager zorg je ervoor dat bedrijfsactiviteiten op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) optimaal verlopen. Veiligheid staat voorop, als Kwaliteits- en Veiligheidsmanager speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving. Je houdt je bezig met diverse taken, waaronder:
- Het initiëren van het KAM-beleid;
- Uitvoeren van interne en/of externe audits;
- Signaleren van risico’s en kansen;
- Meedenken in verbeterprocessen met het MT over het VGM- beleid, VCA- systeem, SCL en ISO9001;
- Rapporteren van KAM-prestaties aan directie en MT;
- Adviseren bij het opstellen, aanvullen en gebruiken van VGM-projectplannen.
Je vervult de rol van stimulator, initiator, controleur en coördinator met betrekking tot KAM-onderwerpen en ontwikkelingen. Daarnaast draag je als Kwaliteits- en Veiligheidsmanager de verantwoordelijkheid voor het creëren van draagvlak met betrekking tot kwaliteit, arbeidsgezondheid, arbeidsveiligheid en milieu. Jij bent als Kwaliteits- en Veiligheidsmanager de brug tussen de medewerkers en directie. Daarom zijn goede communicatieve vaardigheden van groot belang, zowel in de omgang met de directie als met medewerkers en andere stakeholders, zowel van binnen als buiten af.
Functie-eisenJe hebt:
- Een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of middelbare Veiligheidskunde);
- Relevante werkervaring (+ 5 jaar);
- Kennis van ISO 9001:2015 (pre), basiskennis VCA en SCL;
- Ervaring in cultuurveranderingstrajecten;
- Empathisch vermogen.
Dit ben je:
- Communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als Engels;
- Proactief en flexibel;
- Opmerkzaam en strategisch aangelegd;
- Oplossingsgericht en meedenkend.
Arbeidsvoorwaarden- Werkdagen van maandag t/m vrijdag; uren zijn flexibel
- 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband + 8% vakantietoeslag;
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een startsalaris tussen de 4000,- en 5000,- op basis van jouw ervaring betaald per 4 weken
- Een leuke en actieve personeelsvereniging.