Vacature Kwaliteitscoach WMO in Apeldoorn bij S&Z Consultancy

• Apeldoorn
• Nederland
• Loondienst
• € 5157-6359 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 30 april 2027

Sluitingsdatum: 24 september 2026

Publicatiedatum: 2 september 2026

Functie

Adviseur vakmanschap & kwaliteit WMO
Je ondersteunt consulenten binnen Zorg & Ondersteuning zodat zij hun vakmanschap versterken, complexe casuïstiek beter doorgronden en op een uniforme en kwalitatief sterke manier werken.

Opdracht

• Coach en adviseer je consulenten op casuïstiek en werkwijze
• Sluit je aan bij casuïstiekoverleggen en bied je inhoudelijke ondersteuning
• Toets je de kwaliteit van onderzoeken en besluiten, o.a. het doorlopen van de 5 stappen
• Stimuleer en bewaak je de uniforme toepassing van richtlijnen en kaders
• Signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering
• Vertaal je beleid, jurisprudentie en richtlijnen naar de praktijk
• Help je bij het inwerken en ontwikkelen van (nieuwe) medewerkers

Eisen:

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s; alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
• De kandidaat is per 1 november beschikbaar voor 36 uur per week
• De kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WMO Consulent
• De kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie op het gebied van Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO)
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van professionals

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met coaching van consulenten, het toetsen van onderzoeken en beschikkingen, het adviseren bij complexe casuïstiek en het toepassen van de stappen van CRvB en jurisprudentie
• Aantoonbare ervaring met het signaleren van verbetermogelijkheden, het implementeren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen van werkwijzen binnen de organisatie

Competenties:

• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Heeft overtuigingskracht
• Heeft het vermogen om effectief om te gaan met weerstand
• Zet weerstand om in beweging en ontwikkeling
• Is een stevige inhoudelijke adviseur
• Beschikt over coachende vaardigheden
• Heeft het vermogen om complexe casuïstiek snel te analyseren
• Kan complexe casuïstiek vertalen naar heldere, toepasbare adviezen
• Kan collega’s meenemen zonder formele hiërarchische positie
• Is zichtbaar en benaderbaar in de uitvoering
• Durft het gesprek aan te gaan
• Spreekt collega’s aan op kwaliteit
• Handelt met het doel om samen te leren en te verbeteren