Vacature Kwaliteitsmedewerker in Bemmel bij S&Z Consultancy

• Bemmel
• Nederland
• Loondienst
• € 2084-2365 per maand
• HBO
• Automatisering / ICT Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 maart 2026

Einddatum: 15 augustus 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 25 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Opdracht

Binnen de organisatie is een gap-analyse uitgevoerd waaruit diverse verbeterpunten op het gebied van structuur, processen en beleid zijn geïdentificeerd. Doel van de opdracht is deze punten gericht aan te pakken en duurzame verbeteringen te realiseren.

Wat je gaat doen

• Structuur aanbrengen: helderheid creëren in organisatie- en werkstructuren.
• Processen verbeteren en implementeren: processen herontwerpen en invoeren om efficiëntie en samenhang te vergroten.
• Beleidsdocumenten opstellen: beleid formuleren en vastleggen ter ondersteuning van de nieuwe werkwijzen.
• Collega’s meenemen: medewerkers begeleiden en opleiden in de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Waar je werkt

Locatie: Gemeentehuis in Bemmel (ook gemeentewerf aanwezig).

Werkomgeving: modern ingericht gemeentekantoor met faciliteiten om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Voorzieningen omvatten ergonomische stoelen en bureaus, beeldschermen en headsets.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en beleidsontwikkeling binnen IT- en/of security-omgevingen
• Aantoonbare werkervaring met Disaster Recovery en informatiebeveiligingsbeleid
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met proces- en beleidsontwikkeling binnen IT- en/of security-omgevingen,
• Aantoonbare werkervaring met Disaster Recovery en informatiebeveiligingsbeleid in microsoft 365 omgevingen,
• Aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en verandermanagement
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeentelijke organisatie

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Communicatief vaardig
• Verbinder / mensen meenemen met veranderingen