Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 25 juli 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 4 maanden
Sluitingsdatum: 11 maart 2026
Publicatiedatum: 27 februari 2026
Opdracht
Belangrijkste werkzaamheden
- Toetsen van collega’s op rechtmatigheid en doelmatigheid.
- Uitvoeren van interne kwaliteitscontroles met betrekking tot inkomen en re-integratie en adviseren over mogelijke verbeteringen.
- Vertalen van beleid naar de praktijk en implementeren van nieuw beleid in de organisatie.
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s.
- Actief deelnemen aan projectgroepen bij nieuwe werkwijzen en opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies en brieven.
- Verzorgen van interne trainingen ter bevordering van de deskundigheid van directe collega’s.
- Nauw contact onderhouden met collega’s, adviseren van het managementteam en meedenken met het team beleid.
Jouw profiel
- Flexibel en omgevingsbewust.
- Resultaatgericht en gericht op samenwerking.
- Beschikt over zelfstandigheid, tact en ondernemingszin.
- Efficiënt kunnen werken en goede communicatieve vaardigheden.
- Bereid procesverantwoordelijkheid te dragen.
-
Pré: ervaring met de Wet Inburgering.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker participatiewet
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van collega's en/of het geven van trainingen
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker participatiewet
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaringmet het coachen van collega's en/of het geven van trainingen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de wet inburgering
Competenties:
- Luisteren
- Coachen
- Analyseren
- Adviseren
Solliciteren