Vacature omschrijving
Startdatum: 1 november 2025
Einddatum: 31 december 2025
Optie op verlenging: Start zsm misschien verlenging
Sluitingsdatum: 27 oktober 2025
Functieomschrijving
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Je zorgt ervoor dat professionals binnen het sociaal domein hun werk goed kunnen uitvoeren met duidelijke richtlijnen, heldere processen en aandacht voor kwaliteit vanaf het begin. Je kijkt kritisch naar de werkwijze, toetst aan wet- en regelgeving en vertaalt beleid naar praktische handvatten voor de uitvoering. Zo draag je bij aan rechtmatige, doelmatige en mensgerichte ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.
Jouw taken
-
Deskundigheid, samenwerken en coachen: Ondersteunen van collega’s bij vraagstukken rondom jeugdhulp (ZIN en PGB), fungeren als coach en helpen bij het opstellen van duidelijke werkinstructies.
-
Operationele ondersteuning: Beheren van de mailbox met vragen over de Jeugdwet, toetsen van jeugdhulpaanvragen vanuit het medisch domein, onderhouden van contact met zorgaanbieders en ondersteunen bij bezwaar- en klachtprocessen.
-
Verbinden en verbeteren: Adviseren over kwaliteitsverbetering van beleid, werkprocessen, systemen en informatievoorziening binnen Jeugd.
-
Toetsen en vertalen: Analyseren van wet- en regelgeving en vertalen naar praktische instructies voor de uitvoering.
-
Borgen van kwaliteit: Uitvoeren van structurele kwaliteitscontroles, zoals steekproeven, casuïstiekbesprekingen en interne audits (Checkpoint).
-
Adviseren en ondersteunen: Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor de teamleider Sociaal Team en afdelingsmanager Sociaal Uitvoering bij juridische of beleidsmatige vraagstukken.
-
Signaleren en vernieuwen: Signaleren van trends in de uitvoering en meedenken over verbeteringen in beleid, contracten en samenwerking met jeugdhulpaanbieders.
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd.
- Up-to-date kennis van de Jeugdwet, inclusief PGB.
- Coachende en adviserende vaardigheden.
- Vaardigheid in het overbrengen van kennis en het stimuleren van kwaliteitsgericht werken.
- Bij voorkeur kennis van het systeem MensCentraal en Checkpoint.
- Beschikbaarheid van minimaal 16 uur per week.
- Bij voorkeur ervaring in de regio Hart van Brabant.
Ben je niet op alle punten volledig bekwaam? Geen probleem, we nodigen je uit om te solliciteren en samen te ontdekken wat mogelijk is.
Eisen:
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Wensen:
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
- Kandidaat is resultaatgericht. gesprek
Solliciteren