Vacature Kwaliteitsmedewerker Jeugd in Roosendaal bij Flexintens

• Roosendaal
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-04-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Roosendaal is FlexIntens op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Jeugd voor 32 uur per week.  

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

32 uur per week

Een verbinder die samen met jeugdprofessionals werkt aan kwaliteit, rechtmatigheid en betere jeugdhulp voor de inwoners van Roosendaal.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen het team Kwaliteit Jeugd van de gemeente Roosendaal. Samen met (coördinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice vorm je de schakel tussen uitvoering en beleid. Kwaliteit is bij ons geen papieren werkelijkheid, maar een dagelijks hulpmiddel om jeugdprofessionals te ondersteunen in hun werk voor kinderen en gezinnen. Wij werken met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een sterke focus op samenwerking. Dat maakt het werk dynamisch, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant.

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij sparringpartner voor jeugdprofessionals en collega's binnen het sociaal domein. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:

• Het vertalen van wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) naar uitvoerbare werkprocessen en heldere werkinstructies.
• Het opstellen, onderhouden en verbeteren van werkprocessen en procesbeschrijvingen.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles, interne controles en accountantscontroles.
• Het signaleren van knelpunten, trends en juridische risico's binnen processen en uitvoering.
• Het adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan (beleids-)ontwikkelingen en procesverbeteringen.
• Het coördineren van de klachtenprocedure Jeugd.
• Het fungeren als verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en ondersteunende teams.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen Jeugd, Wmo en de backoffice en schakelt waar nodig met externe partners.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.
• Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.
• Een analytische blik, gecombineerd met een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Goede communicatieve vaardigheden: je weet complexe materie helder uit te leggen en collega's mee te nemen.
• Humor en relativeringsvermogen: ook als het even anders loopt dan gepland, blijf jij jezelf.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met maatschappelijke impact, waarin je écht het verschil kunt maken voor kinderen en gezinnen.
• Samenwerking met bevlogen en deskundige collega's binnen een betrokken team.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Veel zelfstandigheid en inhoudelijke verantwoordelijkheid.
• Een organisatie met korte lijnen, waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.

 

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Resultaatgericht Communicatief Flexibel Proactief en initiatiefrijk
2. De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement, integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)
3. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: Jeugdwet
4. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
2. De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569794531-UZP-NL-FPC-010401 - RT198000108