FunctieomschrijvingBen jij het liefst bezig met het vooruithelpen van teams als het gaat om samenwerking, kwaliteit van zorg en het creëren van een veilig werk- en leerklimaat? Dan is deze functie van kwaliteitsverpleegkundige precies wat je zoekt!
Voor een zorgorganisatie nabij Haarlem zoeken wij ter uitbreiding een kwaliteitsverpleegkundige. Als kwaliteitsverpleegkundige heb je de belangrijke taak om de zorgkwaliteit op hoog niveau te houden, collega's positief te coachen en de samenwerking met andere disciplines op te zoeken. Uiteindelijk is het doel om een prettige werksfeer met elkaar te creëren, waarbij cliënten de zorg krijgen die ze verdienen. Om dat mogelijk te maken, is jouw takenpakket als volgt op te sommen:
- Signaleren van verbeterpunten omtrent kwaliteit van zorg en samenwerking;
- Het uitwerken van ideeën middels een plan van aanpak;
- Het helpen van collega's bij het organisaties van hun eigen werk;
- Betrokken blijven bij het primaire proces door af en toe collega's te ondersteunen;
- Het begeleiden van (geriatrische) revalidatie cliënten;
- Het verzorgen van klinische lessen;
- Het aftoetsen van verpleegtechnische handelingen van collega's;
- Het coördineren van interne audits;
- Onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de ouderenzorg, waarna je adviezen kan uitbrengen;
- Het creëren van een veilig en positief werk- en leerklimaat voor medewerkers;
- Samenwerking met andere disciplines, zoals de specialisten ouderengeneeskunde.;
- Het coachen van collega's ten behoeven van kwaliteitsverbeteringen en persoonlijke ontwikkeling.
Functie-eisen– Je hebt de hbo-verpleegkunde opleiding afgerond.
– Je hebt ervaring in de ouderenzorg, inclusief overstijgende werkzaamheden uitgevoerd.
– Je vindt het interessant om met de doelgroepen NAH, mensen met dementie en psychiatrische problematiek te werken.
- Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan in het begeleiden van (geriatrische) revalidatie cliënten.
- Je hebt oog voor kwaliteitsverbeteringen en weet teams hier positief in mee te nemen en te coachen.
– Je bent tussen de 32-36 uur per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden– Een salaris volgens de CAO Verpleeg-en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG schaal 50 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 3256,53,- en maximaal € 4370,94,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
– Een contract van 32- 36 uur per week;
– Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
– Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
– De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
– Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder een studiekostenregeling;
– De voordeelpas ‘UIT & THUIS’, waarmee je hoge kortingen krijgt op leuke uitjes;– Een werkgever die veel waarde hecht aan welzijn van medewerkers. Dat zie je terug in regelingen zoals een vitaliteits- en loopbaancoach, gratis sportlessen en de ruimte om gebruik te maken van een budgetcoach.
SollicitatieprocedureInteresse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marie Hillenaar, recruiter, via 06 – 83 95 91 98 (ook via WhatsApp) of mail naar mariehillenaar@growwork.nl.
Wij helpen jou graag in de hele sollicitatieprocedure, zodat je goed voorbereid naar de sollicitatie toe gaat en ook daarna weet wat je mag verwachten. We horen vaak terug van andere werkzoekenden die wij eerder al hebben geholpen, dat juist déze begeleiding het verschil maakt. Wil jij ook eens ervaren hoe wij werken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.