Vacature Junior kwaliteitsverpleegkundige - Hoorn in Hoorn

Functieomschrijving
Als Junior Kwaliteitsverpleegkundige ben je toegewijd aan het bevorderen van kwaliteit in de ouderenzorg. Je zet je in om de kwaliteit te bewaken door te signaleren waar verbeteringen mogelijk zijn, en je fungeert tevens als ondersteunende en adviserende kracht voor het team. Je draagt hierin bij door ook meewerkend te zijn in de zorg, waarbij je actief participeert in de zorgverlening aan ouderen, waardoor je een directe bijdrage levert aan het welzijn en de kwaliteit van zorg.
GrowWork heeft in de functie als junior kwaliteitsverpleegkundige aan alles gedacht. Je krijgt een buddy-verpleegkundige voor al je vragen, een eigen coach voor je persoonlijke ontwikkelingen, momenten van intervisie met je collega’s en een ontwikkelplan dat je regelmatig met ons doorneemt. Verder bieden we je onze modules vanuit onze geaccrediteerde opleiding aan, kosteloos!
Samen met jou en de opdrachtgever gaan we om tafel zitten om af te stemmen hoe jouw functie eruit gaat zien. Het zal in totaal een jaar duren, binnen dit jaar krijg je genoeg intramurale en extramurale ervaring om een goed beeld te hebben wat jouw kennis en kunde je biedt aan mogelijkheden. Na dit jaar kijken we goed naar jouw wensen, aan mogelijkheden geen gebrek. Zit je goed op je plekje? Dan blijf je bij de opdrachtgever. Heb je liever verschillende opdrachten en afwisseling? Dan kun je bij GrowWork in dienst, als projectverpleegkundige bijvoorbeeld.

Functie-eisen
Wil jij graag de kwaliteit van de ouderenzorg verbeteren en ben je niet vies van een dynamische omgeving die in verandering is? Dan is de rol van Junior Kwaliteitsverpleegkundige perfect voor jou!

• Je hebt succesvol je MBO of HBO-Verpleegkunde diploma behaald.
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je houdt van afwisseling in je werk.
• Je bent enthousiast, flexibel en communicatief sterk.
• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayer.
• Je vindt het leuk om proactief naar de zorg te kijken en actief verbetervoorstellen te doen.

Arbeidsvoorwaarden
• Een gegarandeerd contract voor stabiliteit;• Een coach die je het hele jaar door begeleidt, omdat we begrijpen dat de behoefte aan ondersteuning in de zorg continu is;• Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 45 MBO-V (maximaal € 3848,- bruto); FWG 50 HBO-V conform cao- VVT; (maximaal €4370,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).
• Een vakantiebijslag van 8 procent;
• Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
• Een uitstekende pensioenregeling en vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Gratis trainingen om je competenties te versterken en bevoegd te blijven;• Verschillende opleidingsroutes voor carrière groei, inclusief een post mbo en hbo opleiding met betrekking tot verdieping van kwaliteit in de zorg;• Leuke teamuitjes en bijeenkomsten georganiseerd om samen te ontspannen en elkaar te leren kennen en kennis op te doen;
• Aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden in de functie.

Sollicitatieprocedure
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.