Vacature Kwartiermaker Externe Inhuur in Barneveld bij S&Z Consultancy

• Barneveld
• Nederland
• ZZP
• MBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Duur: 3 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 24 april 2026

Publicatiedatum: 17 april 2026

Over de opdracht

Je rondt zelfstandig af, borgt en maakt overdraagbaar de ingerichte werkwijze rondom externe inhuur.

Jouw rol

Zelfstandige uitvoering: Je voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt de aanpak en prioritering en bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten.

Inzetredenen: Je wordt ingezet vanwege specifieke kennis van het reeds ontwikkelde proces, de organisatiecontext en de samenwerking met betrokken partijen.

Werkzaamheden

• Verder inrichten en optimaliseren van het inhuurproces (inclusief verlengingen)
• Positioneren van externe inhuur binnen de organisatie (kwartiermaken)
• Opstellen en implementeren van communicatie en werkinstructies
• Begeleiden van lopende aanvragen en verlengingen om continuïteit te borgen
• Coachen en begeleiden van recruitmentcollega’s
• Realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze

Resultaatverplichting

• Externe inhuur is structureel gepositioneerd binnen recruitment
• Er is een vastgestelde en werkende werkwijze voor inhuur en verlengingen
• De werkwijze is organisatiebreed gecommuniceerd en toepasbaar
• De uitvoering is overgedragen aan het recruitmentteam
• Betrokken medewerkers zijn in staat zelfstandig te werken volgens de nieuwe werkwijze
• De samenwerking met betrokken partijen is geborgd in processen en uitvoering

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en/of externe inhuur in een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten én implementeren van inhuurprocessen binnen gemeentelijke organisaties, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met recruitment én werving & selectie binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met borging, overdracht én implementatie van nieuwe werkwijzen, licht dit duidelijk toe in het cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met snel zelfstandig inzetbaar zijn binnen een lopende opdracht, licht dit duidelijk toe in het cv door middel van een concreet voorbeeld

Competenties:

• Zelfstandig en resultaatgericht
• Sterk in procesinrichting en structurering
• Verbindend en communicatief vaardig
• Organisatiesensitief
• Praktisch en pragmatisch
• Gericht op overdracht en borging