Voor de gemeente Den Bosch zoeken we een Kwartiermaker Facilitaire Zaken.
Startdatum: 01-08-2026
Einddatum: 01-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Duties:
Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente 's-Hertogenbosch. Binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken werk je aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Je combineert de tijdelijke aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel. De kern van deze opgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt. Daarbij worden rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen verder geprofessionaliseerd en wordt de benodigde organisatieverandering begeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling PFZ:
Tijdelijk integraal aansturen van bureau Facilitaire Zaken en borgen van de continuïteit van de dienstverlening;
Realiseren van de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt;
Implementeren van nieuwe rollen, processen, sturingsafspraken, dienstverleningsovereenkomsten en ondersteunende systemen binnen de facilitaire organisatie;
Begeleiden van de benodigde organisatie- en cultuurverandering en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;
Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling PFZ en de positionering van Facilitaire Zaken binnen de organisatie.
Harde eisen: jij hebt:
HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar);
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein;
Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten;
Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening;
Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap;
Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Benodigde vaardigheden / soft skills:
Resultaatgericht en besluitvaardig;
Leiderschap en veranderkracht;
Organisatiesensitief en verbindend;
Analytisch vermogen;
Sterk in communicatie en stakeholdermanagement;
Een stevige leider: geeft richting aan teams en creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en resultaten";
"Praktisch en hands-on: combineert strategisch denken met daadkrachtige uitvoering";
"Flexibel: kan goed omgaan met de combinatie van dagelijkse aansturing en een omvangrijke veranderopgave."
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.