Vacature Kwartiermaker Inrichten Datamanagement Erfpacht en Uitgifte

• Amsterdam
• Nederland
• Loondienst
• € 8432-8995 per maand
• WO
• Automatisering / ICT Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 28 februari 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 2 februari 2026

Functieomschrijving

Als kwartiermaker datamanagement leid je een klein projectteam dat het datamanagement voor de erfpachtdienst inricht en implementeert. Je werkt samen met een data-analist, een informatieanalist en een inhoudelijk expert en zorgt voor samenhang met andere lopende projecten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen projectgroep: Verantwoordelijk voor het aansturen van de projectgroep die het inrichten van datamanagement organiseert en implementeert.
• Overzicht en roltoewijzing: Geeft het overzicht en inzicht van het project en bespreekt de taken en de toewijzing aan de rollen.
• Stakeholdermanagement & veranderplannen: Onderhoudt contacten met stakeholders, stelt komende veranderplannen op binnen de richtlijnen van het Datamanagementplan en bewaakt het operating framework.
• Advisering: Ondersteunt en adviseert teamleiders en de afdelingsmanager over data-gerelateerde vragen en ontwikkelingen, met behulp van ontwikkelde grondplaat en andere diagrammen.
• Afstemming met andere projecten: Legt verbinding met gerelateerde projecten (zoals procesmanagement en de ontwikkeling van een nieuw informatiesysteem) en kan gevraagd worden bij te dragen aan het informatiesysteem vanuit data- en technische expertise, bijvoorbeeld bij datamigratie en toetsing.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar uitgebreide kennis van èn ervaring binnen het erfpacht- en uitgiftedomein in een politiekgevoelige en gemeentelijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen een dynamische IV/ICT-omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring in projecten met DMBOK als framework voor datamanagement.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van Common Ground architectuur principes (in het bijzonder GZAC) en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc).
• Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van de certificaten Prince2 foundation en practitioner èn Product Owner (PO).. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat is in staat om in dezelfde periode meerdere projecten tegelijk uit te voeren.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een erkend hbo diploma.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Overtuigingskracht