Vacature Kwartiermaker Nieuwkomers in Zevenbergen bij S&Z Consultancy

• Zevenbergen
• Nederland
• Loondienst
• MBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 17 november 2025

Einddatum: 28 februari 2026

Optie op verlenging: ja optioneel

Sluitingsdatum: 13 november 2025

Functieomschrijving Kwartiermaker Nieuwkomers

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het scherpstellen van de inhoudelijke en organisatorische contouren van de nieuwe functie Projectleider Werk & Participatie Nieuwkomers. Je analyseert de huidige situatie, verkent het netwerk op landelijk en regionaal niveau en stelt een concrete werkagenda op die de basis vormt voor de invulling van deze functie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een heldere visie op de rol van de gemeente Moerdijk ten aanzien van werk en participatie van nieuwkomers, inclusief rolafbakening (faciliterend, coördinerend, uitvoerend).
• Overzicht maken van bestaande structuren, samenwerkingen en initiatieven zoals COA, Werkplein, Vluchtelingenwerk, NXT en regionale arbeidsmigratie-aanpakken.
• Inventariseren van regionale en landelijke ontwikkelingen en initiatieven, inclusief subsidie- en financieringsmogelijkheden.
• Verzamelen van informatie over aanpakken bij andere gemeenten en mogelijkheden voor samenwerking en versterking.
• Prioriteren van speerpunten per doelgroep (Oekraïners, statushouders, asielzoekers, arbeidsmigranten).
• Opstellen van een realistische werkagenda met concrete actielijnen voor de komende twee jaar.
• Adviseren over benodigde inzet (fte) en positionering van de structurele projectleider binnen het programmateam en ten opzichte van collega’s binnen het programma Economie.

Werkwijze

• Voeren van gesprekken met interne collega’s van verschillende teams (Nieuwkomers, Werk & Inkomen, Economie, Arbeidsmigratie, Participatie).
• Overleg met externe partners zoals Werkplein, COA, werkgevers, maatschappelijke organisaties, RWB, uitzendbureaus, UWV en het Regionaal Werkcentrum.
• Uitvoeren van documentanalyses van relevante memo’s, plannen van aanpak en beleidskaders.
• Regelmatig afstemmen met de programmamanager Nieuwkomers en de opdrachtgever.

Wat breng je mee?

• Ervaring met arbeidsmarktbeleid en/of integratievraagstukken.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om partijen en niveaus met elkaar te verbinden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Vermogen om strategische inzichten te vertalen naar een realistische en uitvoerbare werkagenda.
• Bij voorkeur beschik je over een netwerk in de regio West-Brabant.

Overige informatie

• Deze rol is niet geschikt voor zzp’ers.
• De opdracht betreft een parttime functie van circa 20 uur per week voor een periode van 3 maanden.
• Je werkt programmatisch binnen het Programma Nieuwkomers en stemt nauw af met het team Arbeidsmigratie.
• Je hebt een adviserend en voorbereidend mandaat zonder uitvoerende eindverantwoordelijkheid.

Eisen:

• Kandidaat heeft ervaring met arbeidsmarktbeleid en of integratievraagstukken.

Wensen:

• Kandidaat heeft sterke netwerkvaardigheden, is verbindend tussen partijen en niveaus. Dit moet blijken uit de aanbieding en wordt getoetst in een gesprek
• Kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijk sensitief en analytische vaardigheden.
• Kandidaat is resultaatgericht. gesprek
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat heeft het vermogen om strategisch te vertalen naar een realistische werkagenda. Dit moet blijken uit de aanbieding
• Kandidaat heeft bij voorkeur een netwerk in de regio West-Brabant
• Kandidaat is gewend om te schakelen met verschillende partijen en belanghebbende.