Vacature Kwartiermaker programma Stationsgebied in Meppel

• Meppel
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 3x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 18 juni 2026

Publicatiedatum: 3 juni 2026

Functie

Functietitel: Strategische gebiedsontwikkelaar

Je stelt een ontwikkelstrategie op voor het stationsgebied en zorgt voor een integraal kader voor ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling, inclusief uitvoeringstoetsing.

Opdracht

• Opstellen van een plan van aanpak
• Ontwikkelstrategie met de volgende componenten:
  • Stedenbouwkundige visie op meerjarige gebiedsontwikkeling
  • Kostenoverzicht
  • Planning en organisatie
• Interne afstemming: interne collega’s meenemen in het proces
• Overdracht: één van de projectmanagers meenemen in het proces om het programma na afronding over te dragen

Resultaat

Een integraal ontwikkelstrategie-document dat inhoudelijke, financiële en organisatorische inzichten combineert en een stevig fundament biedt voor uitvoering van de (deel)projecten.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsontwikkelaar bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling en projectcoördinatie tussen publieke en private partijen
• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement gericht op stationsomgevingen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling gericht op stationsomgevingen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, dit is toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis en projecten naar andere collega's binnen een gemeente

Competenties:

• Je bent een richtinggevende en verbindende leider met een sterke realisatiekracht
• Je fungeert als voorwaardig sparringpartner voor het managementteam en voor het college
• Je werkt zelfstandig, maar op resultaat zonder daarbij het oog te verliezen voor mensen en relaties, en bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Omgevingsbewust
• Inhoudelijk sparringpartner voor in- en externe medewerkers
• Zelfstandig kunnen werken