Vacature Kwartiermaker woondeal in Amersfoort bij Flexintens

Inschrijven kan tot 04-06-2021 12:00 uur 

Binnen ons team schakel je als kwartiermaker/ programmamanager voor een uitvoeringsagenda bij deze woondeal tussen Rijk, provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Samen met de partijen werk je de kansen voor samenwerking uit de woondeal uit in concrete acties (en afspraken daarover) en bedenkt met betrokken partijen creatieve oplossingen om  gebiedsontwikkelingen te stimuleren. Jij bent een adviseur die zorgt voor draagvlak en extern proactief de samenwerking opzoekt en creatieve oplossingen vindt voor de woningbouwversnelling. Dit doe je natuurlijk niet alleen, jij en je teamcollega's die aan de woondeal werken leggen hierbij verbinding met elkaars werkzaamheden. 

Je organiseert kennis en  expertise om handen en voeten aan de woondeal te geven. Uiteraard verlies je hierbij niet de maatschappelijke en financiële risico's  uit het oog. En ook het politieke belang van de betrokken organisaties heb je op het netvlies bij je advisering.

Je weet welke andere belangen spelen zoals de wens voor energie-neutrale en circulaire woningen, een klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte en slimme mobiliteitsoplossingen. Je weet hierbij de vakcollega's van de partijen te betrekken om samen te komen tot een integrale aanpak.

Vanwege het belang dat eraan gehecht wordt dat deze kwartiermaker als komend vanuit de regio wordt gezien, zal hij/zij worden gedetacheerd bij het Regiobureau Amersfoort.

Kandidaatomschrijving

Voor de functie wordt gedacht aan iemand op het niveau van strategisch adviseur (schaal 13 gemeente), die tevens het proces goed kan leiden. Voor de scope valt te denken aan: programmamanager/projectleiding omgevingsvisie/Structuurvisie, aan bovengemeentelijk, integraal, boven-sectoraal, opgave- den netwerkbewust,e.d.  

Vaardigheden/competenties:

• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, waarbij je goed kunt omgaan met belangentegenstellingen.
• Een proactieve en zelfstartende instelling, en de durf om vraagstukken op te pakken en te vertalen in een concrete aanpak.
• De creativiteit om tot innovatieve oplossingen te komen, waarbij je risico's (middelen, maatschappelijk, politiek) goed weet in te schatten.
• Snel kunnen schakelen van strategisch naar tactisch niveau en de vertaalslag kunnen maken naar het operationele niveau.
• Een resultaatgerichte insteek in de zin van actief aan de slag gaan met de opdracht en kordate beslissingen (laten) nemen met om het gewenste doel te behalen.
• Uitgebreide ervaring met in teamverband werken

1. Academisch werk- en denkniveau 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van wonen en gebiedsontwikkeling met meerdere stakeholders in een complexe context, liefst met partners als corporaties, gemeenten, beleggers, ontwikkelaars en verhuurders
3. Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met werken met of vanuit een overheidsorganisatie