Vacature Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf

• Nijmegen
• Tijdelijk
• € 5500,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Nijmegen zoeken we een Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf.

Startdatum: 01-06-2026
Einddatum:  31-05-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 22

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
Nijmegen kiest bewust voor een lage parkeernorm in nieuwe gebiedsontwikkelingen. Dat vraagt om een toekomstbestendige aanpak voor deelmobiliteit — van deelauto's tot bakfietsen — die aansluit bij de behoeften van nieuwe bewoners. Voor Winkelsteeg neemt de gemeente zelf de regie: wij maken afspraken met aanbieders, organiseren monitoring en zorgen dat bewoners goed worden meegenomen in het proces. Om dit duurzaam te organiseren richten we een nieuw gemeentelijk onderdeel in: Team (deel) Mobiliteitsbeheer. Dit bureau moet niet alleen functioneren voor Winkelsteeg, maar ook inzetbaar zijn voor andere gebiedsontwikkelingen in de stad. Daarom zoeken wij een kwartiermaker die dit nieuwe organisatieonderdeel vormgeeft, inricht en klaarzet voor een vliegende start. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met de projectleider deelmobiliteit Winkelsteeg, de bureaumanager parkeren en de beleidsadviseur deelmobiliteit en de beleidsadviseur mobiliteit in de gebiedsontwikkeling winkelsteeg.

Functiebeschrijving

Rol kwartiermaker
Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het inrichten van Team Mobiliteitsbeheer binnen een bestaand onderdeel van de afdeling Stadsbeheer. Je zorgt dat er aan het einde van jouw opdracht een functionerend team staat, met duidelijke processen, een logische organisatorische plek en heldere financiële en operationele randvoorwaarden.

Je bent geen formeel leidinggevende, maar werkt nauw samen met het management van het organisatieonderdeel waar het Team wordt ondergebracht. Jij bent de verbinder die zorgt dat alles op zijn plek valt.

De taak van Team Mobiliteitsbeheer is het organiseren en beheren van deelmobiliteit (focus op deelauto's) in specifieke gebieden waar we werken met lage parkeernormen en bewoners dus afhankelijk kunnen zijn van goed georganiseerde deelmobiliteit. Dit omvat niet alleen inkoopexpertise (marktconsultatie, afstemming met aanbieders, contracteren) maar ook participatie en het ophalen van de mobiliteitsbehoefte bij bewoners, evenals de mogelijkheden voor bewoners om samen autodeelcoöperaties te starten.

Taken

1 Inrichtingsplan opstellen (Q3–Q4 2026);

• Uitwerken van taken, functies en benodigde FTE's;
• Uitwerken functieprofielen/rollen;
• Adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging;
• Afstemmen met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Dit inrichtingsplan geldt als een advies voor inrichting voor het MT stadsbeheer die dit plan fiatteert.

2. Team Mobiliteitsbeheer inrichten (Q3 2026 – Q2 2027)

• Realiseren van een werkend team binnen Stadsbeheer, samen met de bureaumanager gaan werven obv functieprofielen uit het inrichtingsplan;
• Inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden;
• Zorgen voor een goede aansluiting op bestaande gemeentelijke structuren;
• Organiseren van financiële, juridische en operationele randvoorwaarden.

3. Werkprocessen uitwerken (Q1 2027)
Je zorgt dat het Team direct aan de slag kan met o.a.:

• Marktconsultaties deelmobiliteit;
• Communicatie met nieuwe bewoners;
• Inventarisatie van mobiliteitsbehoeften;
• Contracteren van aanbieders;
• Monitoring en bijsturing;
• Ondersteuning van bewonersinitiatieven en coöperaties.

 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 8 mei 2026.

Functie-eisen

De startdatum van 01-06-2026 (of eerder wanneer mogelijk);

• Je hebt aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WO werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie;
• Je bent minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

• Je hebt aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten/het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie. Geef hiervan twee beknopte voorbeelden relaterend aan de opdracht. De voorbeelden dienen beknopt en duidelijk zichtbaar te zijn op de cv;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een overheidsorganisatie.

 

Gevraagde competenties:

• Ervaring met organisatieontwikkeling of kwartiermakersopdrachten;
• Kennis van mobiliteit, gebiedsontwikkeling en gemeentelijke processen;
• Sterke verbindende en organiserende vaardigheden;
• Flexibiliteit: de inzet kan gedurende de opdracht variëren;
• Vermogen om in een complexe bestuurlijke omgeving te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ref.nr.:VBCI.1977-UZP-NL-FPC-150413 - RT198671111