Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 09-10-2025 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming West-Brabant voor 24 uur per week.
Kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming West-Brabant
Het sociaal domein in West-Brabant is volop in beweging. In de regio werken we samen aan een toekomstbestendige kind- en gezinsbescherming, waarin veiligheid, vakmanschap en samenwerking centraal staan voor gezinnen en huishouden van 0-100. Voor de verdere realisatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming zoeken wij een kwartiermaker die zich naast een reeds gestarte kwartiermaker richt op twee van de drie actielijnen van het Toekomstscenario: het opzetten van een Regionaal Netwerk van Expertise en verrijkend vakmanschap. Door de recent gestarte kwartiermaker is al een plan van aanpak geschreven op de beide actielijnen.
Wat ga je doen?
Als kwartiermaker ben je een verbinder en aanjager van verandering. Je werkt aan de opbouw van een duurzaam netwerk waarin kennis, expertise en samenwerking samenkomen. Je zorgt dat professionals in de regio beter toegerust zijn om samen te werken aan veiligheid en effectieve hulp aan gezinnen en huishoudens van 0-100 jaar (met en zonder kinderen). Je werkt nauw samen met gemeenten, stevige lokale teams (SLT's), gecertificeerde instellingen en andere netwerkpartners en bestaande expertise teams.
Je realiseert het Regionaal Netwerk van Expertise (RNE) in de waarschijnlijke vorm van een Multi-expertteam door bestaande initiatieven zoals het Interventieteam MDA++, RET, Kr8collectief (WBO) en het Regionaal VeiligheidsTeam (RVT in WBW) te verbinden.
- Je brengt regionale expertise samen en zorgt voor structurele verbinding met stevige lokale (wijk)teams (SLT's).
- Je bouwt voort op bestaande plannen en relevante documenten en bereidt de start van het expertise netwerk in Q1 2026 voor.
- Je organiseert en leidt een regionale werkgroep met deelnemende gemeenten om concrete afspraken te maken over het implementeren van de acties in opgestelde het plan van aanpak.
- Je versterkt vakmanschap door methodieken zoals de Veiligheidskaart, Top3-methodiek en gedeelde verklarende analyse te borgen binnen de SLT's en het expertise netwerk en werkt hierin samen met partners vanuit Veilig Thuis en Spring Jeugd.
- Je inventariseert binnen de gemeenten in West-Brabant de stand van zaken om de uitgangspunten van het Toekomstscenario gefaseerd te kunnen gaan implementeren.
We zoeken jou!
Je bent een strategische denker met een sterk verbindend vermogen. Je weet partijen met uiteenlopende belangen samen te brengen en hebt ervaring met complexe verandertrajecten. Je bent communicatief sterk en hebt kennis van het werkveld kind- en gezinsbescherming.
- Je hebt een HBO+/ WO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en binnen de overheid.
- Je hebt aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingen en veranderprocessen.
- Je bent bekend met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd.
- Je hebt kennis van het sociaal domein en bovengenoemde methodieken.
- Je hebt kennis van de sociale kaart binnen regio West-Brabant.
- Je bent organisatorisch sterk en weet structuur aan te brengen.
- Je bent omgevingsbewust en weet hoe je moet schakelen tussen verschillende partners, beleid en uitvoering.
- Je bent een netwerker die makkelijk contact legt en onderhoudt.
Wat bieden wij?
- Een opdracht van 24 uur per week van 1 oktober 2025 tot 1 juli 2026.
- Een dynamische werkomgeving met betrokken partners binnen de regio West-Brabant.
- Ruimte om te bouwen aan een vernieuwende aanpak binnen het sociaal domein.
- Samenwerking met een ervaren kwartiermaker en een breed netwerk van professionals.
Wie zijn wij?
Je werkt in opdracht van het bestuurlijk overleg GR GIA en ambtelijk opdrachtgeverschap gemeente Breda. Je werkt samen met gemeenten, lokale teams, gecertificeerde instellingen, de Raad voor de Kinderbescherming en andere betrokken organisaties. Samen zetten we stappen naar een toekomst waarin gezinnen en huishoudens sneller, beter en integraler geholpen worden.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de overheid
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en veranderprocessen
- Uw kandidaat is bekend met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan vijf jaar ervaring binnen het sociaal domein en binnen de gemeentelijke overheid
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring met regionale samenwerkingsverbanden
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569684251-UZP-NL-FPC-300914 - RT190130098