Vacature Kwartiermaker ZOU Werkt in Zeist bij Kamphorst Detachering

• Zeist
• MBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

De kwartiermaker heeft als opdracht om de noodzakelijke voorwaarden, organisatie, samenwerking en planning te realiseren waarmee het project ‘ZOU Werkt!’  van start kan gaan.
De kwartiermaker bereidt samen met betrokken partijen de uitvoering voor en zorgt voor organisatorische en financiële samenhang tussen gemeenten, RDWI en de Biga Groep. Vervolgens geeft de kwartiermaker (in de rol van projectleider) invulling aan het vastgestelde projectvoorstel. En stelt een plan van aanpak op, draagt zorg voor het veilig stellen van de impulsgelden.

Belangrijkste resultaatgebieden

Projectinrichting

• Uitwerken van een projectstructuur en rolverdeling (stuurgroep, projectgroep, werkgroepen);
• Beschrijven van verantwoordelijkheden, overlegstructuren en besluitvormingsmomenten;
• Zorgen voor heldere afstemming tussen bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever, RDWI en Biga Groep.

Inhoudelijke voorbereiding van fase 1 (‘ZOU Werkt!’ 2026–2028)

• Ambities, doelstellingen en KPI’s omschrijven van de dienstverlening voor de doelgroepen (Wsw, beschut werk, banenafspraak, statushouders, jongeren tot 27 jaar) en vast laten stellen door de stuurgroep;
• Uitwerken van de onderdelen arbeidsontwikkeling, mensontwikkeling en werkgeversbenadering;
• Afstemmen (met de Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht) over de gezamenlijke werkgeversdienstverlening voor het organiseren van werk en participatie bij werkgevers.

​​​​​​​
​​​​​​​​​​​​​​Financiële onderbouwing en inzet impulsmiddelen

• In samenwerking met RDWI, Biga en gemeenten een overzicht opstellen van benodigde middelen en dekking om de ambities en doelstellingen te realiseren;
• Voorbereiden van de aanvraag en verantwoording van het Rijk-impulsbudget 2025–2029;
• Opstellen van een format voor monitoring van financiële effecten (kosten, baten, uitkeringsbesparing).

Communicatie en participatie

• Opstellen van een communicatie strategie en plan richting medewerkers, management, bestuurders en samenwerkingspartners;
• Betrekken van medewerkers en medezeggenschap in de ontwikkelfase.

Aan het einde van de eerste fase door de projectleider op te leveren:

• Een evaluatie fase 1;
• Een concept-businesscase (inclusief organisatorische en financiële effecten);
• Een voorstel voor inrichting en evaluatie van fase 2.

Als Kwartiermaker ben je per 1 februari beschikbaar, voor 24 tot 32 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider/kwartiermaker binnen het sociaal domein; 
• Werkervaring met samenwerkingsprojecten tussen verschillende gemeenten binnen het sociaal domein;
• Kennis van re-integratie, zociale werkvoorziening en werkgeversdienstverlening, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een communicatie strategie;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming binnen een gemeente.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 12);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.