Vacature Leidinggevend Monteur Sprinklerinstallaties in Groningen

Ons bedrijf, met een rijke geschiedenis in de utiliteit en industrie, omarmt innovatie en teamwerk. We bieden een ondersteunende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Wil jij deel uitmaken van projecten zoals de Lamb Weston fabriek en Hanos in Hengelo? Ben je klaar om je passie voor techniek te benutten en je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je uit om samen met ons te bouwen aan een inspirerende toekomst. Doe je mee?

Als leidinggevend monteur sprinklerinstallaties draag je bij aan de uitvoering van projecten in de utiliteit en industrie, waarbij je streeft naar een hoog kwaliteitsniveau en klanttevredenheid. Je coördineert de werkzaamheden, stuurt collega’s aan en helpt monteurs in hun ontwikkeling. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving?

• Coördineren van de uitvoering van een project
• Delegeren van aan hem toegewezen taken aan monteurs en assistent monteurs
• Verantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke uitvoering van de werkzaamheden in verschillende projecten
• Bijwonen van bouwvergaderingen
• Het registreren van meerwerk en het rapporteren aan de montageleider

Ben jij een klantvriendelijke, zelfstandige en flexibele leidinggevend monteur met een MBO-3 opleiding, VCA-VOL certificaat, rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• MBO-3 opleiding met vakgerichte opleidingen en specialistische cursussen
• VCA-VOL certificaat
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Maandsalaris tussen €3000 en €3900, afhankelijk van ervaring
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Minimaal 32 en maximaal 40 uur per week werken
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen voor voldoende rust
• Parttime werken mogelijk, voor een goede werk-privébalans
• Compleet uitgeruste werkbus en telefoon van de zaak
• Goede pensioenopbouw via het pensioenfonds metaal en techniek
• Veilige en collegiale werkomgeving in een stabiel familiebedrijf
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling door opleidingen en cursussen
• Frequent reizen met bedrijfsauto en overnachtingsvergoeding
• Incidenteel reizen met vergoeding op basis van declaratie
• Teamwerk en samenwerking als kernwaarden binnen ons bedrijf