Vacature L&O expert in Baarn bij S&Z Consultancy

• Baarn
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Onderwijs

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 7 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 23 april 2026

Publicatiedatum: 20 april 2026

Opdracht

Jij werkt het implementatieplan voor Leren & Ontwikkelen (L&O) uit op basis van het nieuw vastgestelde L&O-beleid. Je vertaalt de visie naar een operationeel opleidingsbeleid inclusief een opleidingskalender, specifieke opleidingsinformatie per doelgroep en een overzicht van verplichte vak- en teamtrainingen met bijbehorende budgetverdeling.

Taken & verantwoordelijkheden

• Implementatieplan opstellen: concretiseren van het nieuwe L&O-beleid naar een uitvoerbaar implementatieplan.
• Operationeel opleidingsbeleid uitwerken: opstellen van beleid en een opleidingskalender met specifieke inhoud voor doelgroepen.
• Prioriteren leeraanbod: afstemmen van prioriteiten voor ontwikkeling van het leeraanbod op organisatieontwikkeling.
• Faciliteren groeigesprekken: ontwerpen van voorzieningen en aanpak zodat leidinggevenden effectieve gesprekken over leren & ontwikkelen kunnen voeren.
• Integratie in teamontwikkeling: borgen dat L&O onderdeel wordt van teamontwikkelplannen en teamontwikkeling.
• Monitoren en evalueren: opzetten van monitoring- en evaluatiecriteria conform de businessplancyclus en opnemen van succescriteria in managementrapportage.

Hoofdonderwerpen & fasering

1. Communicatiebeleid — medewerkers en managers zijn bekend met de visie op leren, het L&O-beleid en hun verantwoordelijkheden.
2. Jaarplan L&O & leeraanbod — prioriteiten voor ontwikkeling van het leeraanbod afgestemd op organisatieontwikkeling.
3. Groeigesprek — leidinggevenden gefaciliteerd voor gesprekken over leren & ontwikkelen zodat medewerkers worden uitgedaagd zich te ontwikkelen.
4. Teamontwikkelplan — L&O als integraal onderdeel van teamontwikkelplannen en teamontwikkeling.
5. Monitoren & evaluatie — effecten van leren monitoren en waar nodig bijsturen; succescriteria onderdeel van managementrapportage.

Op te leveren resultaten

• Compleet implementatieplan L&O.
• Operationeel opleidingsbeleid inclusief opleidingskalender en doelgroepinformatie.
• Overzicht verplichte vak- en teamtrainingen per team.
• Budgetverdeling per team en per persoon (teams/pp).
• Monitoring- en evaluatiekader met succescriteria voor managementrapportage.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een pragmatische aanpak voor het ontwikkelen en implementeren van de basis van L&O
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Ten minste 2 referentieprojecten in de afgelopen 3 jaar, waarvan ten minste één bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van onderwijs
• Aantoonbare kennis van trends op het gebied van Leren & Ontwikkelen (leren op de werkvloer / digitale leervormen)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen binnen een gemeente
• Aantoonbare kennis van methode Positioneren en Professionaliseren van Leren
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026

Competenties:

• Competenties
• Luisteren
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Initiatiefrijk