Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als locatiebeheerder Oekraïense opvang ben jij verantwoordelijk voor een goed georganiseerde, veilige en leefbare omgeving. Je vormt het centrale aanspreekpunt op de locatie en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zowel op praktisch als sociaal gebied.
Een greep uit jouw taken:
- Je houdt overzicht over de dagelijkse gang van zaken op de locatie en zorgt dat alles goed georganiseerd is.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en helpt hen bij praktische en sociale vragen.
- Je stimuleert bewoners om zelfredzaam te zijn en hun eigen regie te pakken, zodat zij stap voor stap vooruit kunnen.
- Je draagt actief bij aan een positieve, respectvolle en veilige sfeer waarin iedereen zich welkom voelt.
- Je signaleert bijzonderheden en onderneemt direct en adequaat actie bij incidenten.
- Je werkt nauw samen met collega's en diverse ketenpartners, zoals onderwijs, zorg, welzijn en dagbesteding.
- Je legt bevindingen zorgvuldig vast en zorgt voor duidelijke rapportages.
Je werkt 32 tot 36 uur per week in wisselende diensten. Je start 20 april 2026 en gaat aan de slag tot 31 maart 2027.
Functie-eisen
Als locatiebeheerder Oekraïense opvang ben je iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en flexibel omgaat met een afwisellende werkomgeving.
Je bent per direct beschikbaar en weet goed om te gaan met wisselende werktijden. Dankzij jouw inzet zorg je voor rust, veiligheid en continuïteit op de locatie. Je bent sociaal vaardig, stressbestendig en weet snel vertrouwen op te bouwen met verschillende doelgroepen. Daarnaast kun je zelfstandig werken, maar ben je ook een sterke teamspeler die goed samenwerkt met collega's en ketenpartners.
Verder vragen we:
- Mbo-4 werk- en denkniveau.
- Een geldig BHV-certificaat of bereidheid dit snel te behalen.
- Digitale vaardigheden en nauwkeurigheid in rapportages.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en redelijke beheersing van de Engels taal.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van schaal 7 trede 0, cao Gemeenten.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:38166-UZP-NL-FPC-270312 - RT197914050