Vacature Locatiemanager in Bloemendaal bij Domus Valuas

  • Referentie nr.: 449735
  • Geplaats op: 2026-02-02
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Domus Valuas is een landelijke woonzorgorganisatie met meer dan 33 prachtige locaties verspreid door heel Nederland. Onze bewoners wonen zelfstandig in hun eigen appartement, in een omgeving waar warmte, aandacht en hoogwaardige zorg samenkomen. We vinden welzijn net zo belangrijk als zorg: iedere dag streven we ernaar dat bewoners leven zoals wij zelf oud zouden willen worden.

Werken bij Domus Valuas betekent werken met hart en zorg. Je krijgt de vrijheid om de zorg in te richten op jouw manier, zoals jij die het beste voor je ziet, en werkt in een warm, hecht team waar je elkaar ziet, waardeert en helpt groeien.

Je wordt écht gezien; niet alleen als professional, maar als mens. Bij ons is ruimte voor plezier, voor persoonlijke ontwikkeling en voor het delen van ervaringen die het werk betekenis geven. Samen maken we het verschil voor onze bewoners én voor elkaar.

Functieomschrijving

Als Locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van Fleurâge Residence. Je zorgt voor rust en continuïteit op de locatie en geeft coachend leiding aan het team. Je borgt de kwaliteit van zorg, dienstverlening en bedrijfsvoering en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Je bent zichtbaar op de locatie, bent het boegbeeld van Fleurâge Residence en onderhoudt nauw contact met bewoners, naasten en collega’s in de regio. Je weet verbinding te creëren, bent benaderbaar en duidelijk, en bouwt samen met het team verder aan een plek waar bewoners zich écht thuis voelen.

Je werkt binnen regio Noord, samen met collega-locatiemanagers, en rapporteert aan de regiodirecteur, Fennandy Veltkamp.

De werkzaamheden die de basis vormen van jouw werk:

  • Je draagt samen met het team bij aan de unieke sfeer en gastvrijheid van onze organisatie, waarbij je met jouw warme uitstraling onze couleur locale tot leven brengt;
  • Je geeft op een coachende manier leiding aan collega’s en past jouw stijl aan wanneer de situatie daarom vraagt, om het beste uit het team te halen;
  • Je werkt intensief samen met interne en externe stakeholders en bouwt actief aan sterke, duurzame relaties;
  • Je stimuleert een lerende cultuur waarin het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers centraal staan;
  • Je houdt overzicht op het speelveld en weet flexibel te handelen in veranderende omstandigheden;
  • Je brengt humor en positiviteit in het team, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving en een ontspannen samenwerking;
  • Je zet jouw ondernemerschap in om gezonde bedrijfsvoering te handhaven;
  • Je signaleert kansen en ontwikkelt creatieve en vernieuwende oplossingen voor complexe vraagstukken.

Functie-eisen
  • Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorgsector;
  • Je bent bekend met de dynamiek van langdurige zorg;
  • Je hebt een duidelijke en actuele visie op ouderenzorg, inclusief de maatschappelijke en organisatorische uitdagingen die daarbij horen;
  • Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, het financieel kader en actuele ontwikkelingen in de zorg;
  • Je hebt een sterke bedrijfsmatige blik en weet deze te combineren met mensgericht leiderschap;
  • Je bent in staat om een netwerk te onderhouden/creëren van interne en externe stakeholders.

Sollicitatieprocedure

Heb je nog een vraag? Laat het ons weten! Neem contact op met regiodirecteur Fennandy Veltkamp via 06-47375053 of stuur een mail naar werkenbij@domusvaluas.nl.

Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluit de vacature, dus reageer snel! Het recruitmentteam van Domus Valuas werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus én ZZP'ers.

Het sollicitatieproces verloopt als volgt:

1. Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie.

2. De eerste sollicitatieronde bestaat uit carrouselgesprekken met een regiodirecteur, locatiemanager, HR-adviseur en eventueel collega's van de locatie.

3. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure;

4. Bij positief advies volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Relevante vacatures