Vacature Locatiemanager Broederij in Meppel bij AgriFoodMatch

• Meppel
• Loondienst
• HBO
• Tuinbouw / agrarisch

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Probroed & Sloot is een zelfstandige en vooruitstrevende broederijonderneming in de vleespluimveeketen in Nederland, Duitsland en België. Door middel van proactieve samenwerking met professionele ketenpartners zorgen we voor kwalitatief hoogwaardige en vitale kuikens.

Functieomschrijving

De locatiemanager is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de aangewezen broederij. Daarbij geeft de locatiemanager leiding aan de medewerkers en is verantwoordelijk voor het bewaken en het optimaliseren van het productieproces wat betreft kwaliteit en kwantiteit.

Ontvangt leiding van de operationeel manager. De locatiemanager geeft direct leiding aan de ass. Teamleider, productieleider, voorwerkers, hoofd technische dienst, huishoudelijke dienst en indirect aan alle medewerkers van de broederij van de betreffende vestiging.

Locatiemanager Broederij
Meppel | Hbo | € 4.000 - € 6.500 per maand

(Hoofd)Taken en verantwoordelijkheden
Leidinggeven:

• Organiseert de werkprocessen binnen de broederij door middel van overleg met productieleider, voorwerkers, hoofd TD en planning;
• Voert onderhandelingen met leveranciers over te leveren goederen en diensten, sluit contracten af tot het vastgestelde maximum en ziet toe op de naleving daarvan;
• Het organiseren van het voorwerkersoverleg en het team overleg;
• Het deelnemen en vertegenwoordigen van jouw locatie tijdens diverse overlegstructuren organisatie breed;
• Motiveert voorwerkers, hoofd TD, planning en overige medewerkers broederij met als doel het zelfstandig functioneren te vergroten en productiedoelstellingen te behalen;
• Monitoren van saldo verlof en flex en ervoor zorgen dat deze conform beleid niet te hoog oplopen;
• Controleren, monitoren en accorderen verlofaanvragen en declaraties;
• Draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid, zoals het jaarlijks voeren van individuele W&O gesprekken en gesprekken in het kader van niet goed functioneren, verzuim (ondersteuning afdeling M&O);
• Vergroten bewustzijn bij medewerkers op gebied van veiligheid, kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid;
• Verantwoordelijk voor communicatie naar medewerkers en andere afdelingen (het wel en wee).

Productieproces:

• Draagt zorg voor efficiënte productieprocessen met verbetering van de rendementen;
• Draagt zorg voor de efficiënt inzet van medewerkers en middelen zodanig dat een optimale uitkomst productieproces zowel kwalitatief als kwanitatief wordt gerealiseerd tegen zo laag mogelijke kosten;
• Stelt ambitieuze productiedoelen vast en communiceert deze met sleutelpersoneel;
• Ziet toe op een goed beheer en onderhoud van machines, installaties en gebouwen om productiviteit en minimale downtime te garanderen;
• Communiceert over eventuele problemen of obstakels met de operationeel manager.

Kwaliteit:

• Borgen, beheren en optimaliseren van de kwaliteit van de operationele processen op basis van de vastgestelde KPI's;
• Doet op basis van analyses voorstellen voor meerjarige verbeterplannen en maakt daarvoor investeringsvoorstellen.

Functie-eisen

• Hbo werk en denk niveau (opleiding b.v. HAS/ bedrijfskunde);
• Ruime ervaring in het werken met kpi's en in staat zowel deze systematiek als meetmethodes te implementeren;
• Ervaring met kwaliteitssystemen, standaarden en kwaliteitsdenken;
• Communicatief vaardig op alle niveaus (mondeling en schriftelijk) in Nederlands, Engels en Duits.

Wie ben jij verder?

• Sociale vaardigheden zoals stimuleren, motiveren, corrigeren en het overbruggen van tegenstellingen zijn vereist bij het leidinggeven. Eisen worden gesteld aan onderhandelingsvaardigheden bij het onderhandelen met klanten en leveranciers;
• Bewegingsvaardigheid is vereist voor het verwerken van teksten waarbij gezien de hoeveelheid enige snelheid vereist is.

Kerncompetenties:
Organiseren en plannen, op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de daarvoor benodigde tijd, acties, middelen en mensen inplannen en deze vervolgens doelmatig organiseren om de gestelde doelen te bereiken.
Prestatie-indicatoren: werkt gestructureerd en in juiste volgorde en tijd, gebruikt tijd en middelen effectief, kan gemakkelijk improviseren en alternatieven bedenken, kan goed inspelen op last-minute wijzigingen.

Besluitvaardigheid, beslissingen durven nemen en adequaat en snel op het juiste moment actie ondernemen.
Prestatie-indicatoren: ziet tijdig de noodzaak van besluiten nemen of keuzes maken, pakt zaken op en handelt ze vlot af, hakt knopen door en stelt beslissingen niet onnodig lang uit.

Management, toedelen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden, gebruik makend van vaardigheden en potentieel van anderen.
Prestatie-indicatoren: geeft duidelijke instructies, geeft bij het delegeren relevante informatie, denkt bij delegeren vooruit op mogelijke problemen en zorgt voor voortgangscontrole.

Overtuigingskracht, gedrag dat erop gericht is om anderen te overtuigen en instemming te krijgen met plannen, ideeën of producten.
Prestatie-indicatoren: overtuigt anderen door manier van optreden, maakt zelfverzekerde indruk door ontspannen stijl en houding.

Ondernemerschap, signaleert kansen en mogelijkheden, handelt ernaar en durft weldoordachte risico's te nemen.
Prestatie-indicatoren: kent de ontwikkelingen op de markt en de sterktes en zwaktes van concurrenten, komt nieuwe ideeën, houdt rekening met kosten en baten, neemt afgewogen risico's om een gewenst voordeel te behalen.

Taakgericht leiderschap, op een resultaatgerichte en doelgerichte wijze sturing geven aan medewerkers.
Prestatie-indicatoren: Informeert en communiceert, maakt verwachtingen en eisen duidelijk en geeft duidelijke feedback, geeft duidelijke instructies bij het delegeren van taken en verantwoordelijkheden, geeft alle relevante informatie, denkt vooruit bij het delegeren van verantwoordelijkheden op mogelijke problemen en regelt voortgangsafspraken.

Integriteit, de functie adequaat en zorgvuldig uitoefenen, met inachtneming van de bij de functie behorende verantwoordelijkheden, geheimhouding en geldende regels.
Prestatie-indicatoren: zorgvuldig en discreet omgaan met gevoelige of persoonlijke informatie.

Bedrijfsprofiel

• Salaris: Een uitstekend bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Ervaring: We zoeken een medior of senior professional die graag verantwoordelijkheid neemt en meedenkt.
• Werkweek: Een fulltime functie van 40 uur per week, waarin geen dag hetzelfde is.
• Vakantie: Geniet van 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
• Werktijden: Onze productie draait van maandag tot en met zaterdag – af en toe een weekenddienst hoort daarbij.

Ref.nr.:1314778041-UZP-NL-FPC-271010 - RT191307664