Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen in Pekela. Je zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit in een dynamische omgeving. Je stuurt het team van woonbegeleiders aan, bewaakt processen en financiën, en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor bewoners, collega's en externe partijen.
Jouw taken op een rij:
- Je zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden op de opvanglocaties.
- Je bewaakt de voortgang, personele inzet en financiën.
- Je stuurt woonbegeleiders aan en biedt ondersteuning bij complexe casussen.
- Je organiseert bewonersvergaderingen en bent daarin het aanspreekpunt voor bewoners.
- Je ziet toe op de naleving van de huisregels en voert indien nodig escalatiegesprekken.
- Je onderhoudt actief contact met betrokken stakeholders, zoals politie, brandweer, GGD, BOA's, beveiligings- en schoonmaakdiensten, de Veiligheidsregio, VluchtelingenWerk en omwonenden.
- Je handelt adequaat bij calamiteiten en weet snel tot een oplossing te komen.
Kortom, en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante omgeving. Je gaat aan de slag voor 28 tot 32 uur per week. De opdracht duurt 12 maanden met de mogelijkheid tot 2 verlengingen van 12 maanden.
Functie-eisen
Als locatiemanager voor de Oekraïense opvang in de gemeente Pekela ben je toegankelijk, mensgericht en daadkrachtig. Je hebt ervaring als leidinggevende en weet met een coachende stijl jouw team te motiveren en te ondersteunen. In een dynamische en soms complexe werkomgeving blijf jij rustig en pragmatisch, en schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Wat breng je mee?
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Ten minste 2 jaar werkervaring binnen de opvang van ontheemden, vluchtelingen of in een vergelijkbare migratiecontext.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar, bij voorkeur met teams van 10 of meer professionals.
- kennis van en ervaring met wet- en regelgeving rondom opvang en vluchtelingen.
- Een geldige BHV-certificering.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.674,- tot € 5.419,- / schaal 10, cao Gemeenten
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:35369-UZP-NL-FPC-230710 - RT186960826