Vacature Logistiek medewerker | 2-ploegen in Spankeren bij Werktalent

  • Referentie nr.: publications-190271-A
  • Geplaats op: 2026-06-30
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Dit bedrijf is een grote speler op het gebied van logistieke diensten. Hier heerst een platte organisatiestructuur, het is namelijk een hecht familiebedrijf. 

Functieomschrijving
  • Ontvangst en controle van goederen: inkomende goederen inspecteren op kwaliteit en kwantiteit.
  • Opslag en locatiebeheer: producten op de juiste plek in het magazijn zetten en voorraad bijhouden.
  • Orderpicking: bestellingen verzamelen en klaarzetten voor verzending.
  • Verpakken en verzenden: producten veilig inpakken en verzendklaar maken.
  • Laden en lossen: vrachtwagens in- en uitladen met de heftruck- en of reachtruck.
  • Voorraadbeheer: inventaris bijhouden en tekorten signaleren.
  • Administratieve taken: invoer van gegevens in logistieke systemen.

Functie-eisen
  • Je bent een echte teamplayer en daarnaast ook stressbestendig;
  • Je bent in het bezit van een heftruck- en of reachtruckcertificaat;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal of de Engelse taal;
  • Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken (van 05:30 uur t/m 14:30 uur of van 14:00 uur t/m 22:30 uur);

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €2.955 en €3.595 bruto per maand (inclusief ploegentoeslag, afhankelijk van ervaring)
  • Werken volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer
  • Uitzicht op een vast contract
  • Doorgroeimogelijkheden en diverse opleidingen
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
    • Fietsplan
    • Korting op sportscholen
    • Korting op verschillende verzekeringen
  • Werkkleding en veiligheidsschoenen worden volledig verzorgd
  • Een prettige werksfeer binnen een stabiel familiebedrijf met korte lijnen

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Relevante vacatures