Vacature omschrijving
BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gedupeerden en hun gezinnen en ben je het eerste aanspreekpunt voor kinderen en jongeren uit getroffen gezinnen.
- Je begeleid hen intensief tijdens hun herstelproces en blijft betrokken totdat hun doelen zijn bereikt of de ondersteuning formeel wordt afgerond;
- Je werkt herstelgericht en biedt ondersteuning op uiteenlopende leefgebieden zoals gezondheid, financiën, huisvesting, werk, opleiding en gezinsrelaties. Daarbij stel je samen met de cliënt een plan van aanpak op dat volledig is afgestemd op hun persoonlijke situatie en behoeften;
- Je laat je niet beperken door standaardprocedures, maar zoekt actief naar maatwerkoplossingen die écht het verschil maken;
- Je begeleidt hen ook richting passende hulp bij mentale en fysieke klachten, met specifieke aandacht voor traumaverwerking;
- Je werkt samen in een team van collega’s, je onderhoudt nauwe contacten met ketenpartners landelijk en lokaal, je werkt samen met gemeentelijke afdelingen en zorgverleners. Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken;
- Zelfstandig verantwoordelijk voor je caseload, je werkplanning en de administratieve afhandeling binnen de wettelijke kaders van de Wet hersteloperatie toeslagen;
- Je zorgt samen met de opdrachtgever voor een passende warme overdracht naar reguliere gemeentelijke hulpverlening indien de brede ondersteuning niet meer gewenst of noodzakelijk is of bij einde van de brede ondersteuning;
- Je uitvalbasis is het kantoor van het sociaal wijkteam in Vianen maar je zult ook vaak bij gedupeerden op huisbezoek zijn of elders in de gemeente afspreken.
Je behandelt een eigen caseload van inwoners die te maken hebben met uiteenlopende en vaak complexe problemen, waaronder:
- Gezondheids- en psychische klachten (zoals trauma, depressie, eenzaamheid);
- Gezins- en relatieproblemen;
- Financiële zorgen en schuldenproblematiek;
- Woon en huisvestingsvraagstukken;
- Dagbesteding, werk en opleidingsvragen.
Je levert herstelgerichte zorg en maatwerkbegeleiding, afgestemd op de unieke situatie van elke inwoner. Daarbij voer je intakegesprekken, stel je persoonlijke plannen van aanpak op en bied je praktische ondersteuning, zowel binnen als buiten de reguliere gemeentelijke voorzieningen.
Functie-eisenAls Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT) ben je uiterlijk 1 juli 2025 beschikbaar, voor 32 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:
- Eigen vervoer voor huisbezoeken en afspraken binnen de gemeente;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente. Voeg hier 2 referenties vanuit je werkzaamheden in de toeslagenaffaire aan toe. Deze referenten dienen op de hoogte zijn;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken, aantoonbaar middels een uitgeschreven voorbeeld;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 2 jaar werkervaring met (onderdelen van) de hersteloperatie toeslagenaffaire bij een gemeente;
- Werkervaring met stress-sensitieve dienstverlenging en complexe woningaanpassingen;
- Kennis van de ketenpartners/partijen binnen de toeslagenaffaire;
- Kennis van de sociale kaart omgeving Lekstroom.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.