Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 16-04-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Tholen is FlexIntens op zoek naar een Manager Concernzaken voor 32 uur per week.
Interim Manager voor het team Concern Zaken
(32-36 uur per week)
Voor het team Concernzaken zoeken wij tijdelijk een ervaren en daadkrachtige Interim Manager die stevig in de schoenen staat en met overtuiging leiding kan geven aan een veelzijdige en organisatie kritische team. Het team bestaat uit circa 21 medewerkers (17,5 fte), verdeeld over de clusters: Juridische zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie, Bestuurssecretariaat, Projectteam.
Wat wij zoeken
Wij zoeken een interim-professional die ruime ervaring heeft in het aansturen van complexe teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Iemand die snel overzicht creëert, prioriteiten stelt en richting geeft — ook wanneer de situatie vraagt om het nemen van lastige besluiten.
Deze interim-manager
- Is daadkrachtig en besluitvaardig. Durft knopen door te hakken en creëert daarmee rust, helderheid en voortgang.
- Voert lastige gesprekken met vertrouwen en tact. Zowel in individuele sturing als in teamdynamiek.
- Is mensgericht in leiderschap, met oog voor talent, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
- Verliest het organisatiebelang niet uit het oog. Weet dat team- en organisatiedoelen hand in hand gaan en stuurt hier duidelijk op.
- Brengt structuur, duidelijkheid en transparantie. Zowel in processen als in samenwerking.
- Weet een positieve cultuurverandering in gang te zetten. Verbindt de clusters, versterkt samenwerking en bevordert eigenaarschap.
- Is zichtbaar en benaderbaar, maar stelt ook heldere kaders waar het nodig is.
Opdracht & Resultaatgebieden
De interim-manager richt zich op:
- Het bieden van stabiliteit en continuïteit in de dagelijkse aansturing.
- Het versterken van samenwerking tussen de clusters en het verbeteren van de interne dienstverlening.
- Het verbeteren van werkcultuur, teamcommunicatie en onderlinge verbinding.
- Het creëren en borgen van duidelijke kaders, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
- Het ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het voeren van oplossingsgerichte gesprekken waar nodig.
- Het helder vertalen van organisatiestrategie naar concrete doelen en resultaten voor het team Concernzaken.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een wo diploma, aangevuld met diverse voor de functie relevante cursussen.
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en procesgericht werken.
- Je bent gericht op het bevorderen van de onderlinge samenwerking binnen de diverse clusters én met clusters van andere teams.
- Je bent sensitief, in staat goed te luisteren, kunt snel schakelen en goed inschatten wat nodig is om taken goed uitgevoerd te krijgen.
- Je bent ondernemend, bezit lef en daadkracht.
- Je bent bekend met de principes van dienend leiderschap.
- Ervaring met leidinggeven aan clusters Openbare Orde en Veiligheid, Juridische Zaken is een pré.
- Deze opdracht loopt in principe van mei t/m december 2026.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Kandidaat past binnen het team
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569803041-UZP-NL-FPC-100408 - RT198471383