Vacature Manager Dienstverlening in Houten bij S&Z Consultancy

• Houten
• Nederland
• Loondienst
• € 4778-6933 per maand
• HBO
• Management / interim Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 april 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 7 oktober 2025

Functieomschrijving Teammanager Dienstverlening (Interim)

Jouw rol

Als interim teammanager ben jij de tijdelijke inhoudelijke aanstuurder en coach van het team Dienstverlening. Je begeleidt de medewerkers bij hun reguliere taken en eventuele projectmatige inzet, waarbij je vooral fysiek aanwezig bent binnen het gemeentehuis. Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team, inclusief de middelen en capaciteitsverdeling, en stemt dit regelmatig af met de directeur Bedrijfsvoering.

Je neemt deel aan het managementoverleg (MO) en bent indien nodig het aanspreekpunt voor collega’s die de coördinatie en uitvoering van de 2e kamerverkiezingen en gemeenteraadsverkiezingen verzorgen. Daarnaast draag je bij aan de stuurgroep die de werkplekken en balies van Burgerzaken optimaliseert.

In nauwe samenwerking met het team lever je een ontwikkelagenda op voor de directie, met voorstellen voor een passende organisatiestructuur. Hierbij ligt de focus op de effecten van verdere digitalisering, nieuwe technologieën en online dienstverlening op de klantservice, werkprocessen, vakgebieden en personele inzet. Waar mogelijk geef je ook al praktische aanzetten voor deze ontwikkeling, met aandacht voor de vergrijzing binnen het team.

Wat breng je mee?

• Kennis van en visie op gemeentelijke dienstverlening
• Innovatieve en originele denkwijze met lef
• Tactvol handelen en mensgerichte benadering
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Enthousiasme en een positieve instelling om een fijne werksfeer te bevorderen
• Toegankelijkheid en laagdrempeligheid, zichtbaar zijn voor medewerkers
• Vertrouwen geven aan medewerkers en ruimte bieden voor werk en ontwikkeling
• Ambassadeurschap voor Dienstverlening richting bestuur en management

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (ontwikkel)manager Dienstverlening
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van personeelsbeleid en bedrijfsvoering (PIOFA-taken),
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke dienstverlening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager op het gebied van bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het coachen van collega’s
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties:

• Uitgesproken mensgericht
• Coaching vaardig
• Probleemoplossend vermogen
• Verbindend
• Communicatief
• Plannen/organiseren