Vacature Manager Externe en interne dienstverlening in Doesburg

• Doesburg
• Tijdelijk
• € 5500,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Doesburg zoeken we een Manager Externe en interne dienstverlening.

Startdatum: 16-02-2026
Einddatum:  01-06-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.

Dat doen we nu als een zelfstandige gemeente. We maken ons echter op  voor een herindeling met drie andere gemeenten tot één nieuwe gemeente van bijna 100.000 inwoners. Dat traject gaat in de komende jaren een belangrijke rol spelen in ons werk.

Onze organisatie heeft vier afdelingen met daarbinnen teams. Vanuit deze teams werken we samen aan een goede dienstverlening voor de inwoners en onze collega's. We zoeken elkaar op, helpen elkaar, sparren, bevragen elkaar en adviseren over en weer. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je zelf jouw werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!         

Functiebeschrijving

Externe en interne dienstverlening kent een grote diversiteit aan teams. Het gaat er om de klassieke PIOFAC (zonder huisvesting) functies maar ook om Inkoop, Publiekszaken en Belastingen. Zowel de externe als de interne klant zijn dus een belangrijk aandachtspunt voor deze afdeling.

De focus binnen deze afdeling ligt in de komende periode behouden en brengen van rust in het team; het verder aanbrengen van structuur en prioritering in het werk; het coachen en begeleiden van medewerkers en het overdragen van taken en rollen in de herindeling.

Opdracht

De opdracht die er in de komende zes maanden ligt is:

• het direct leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling;
• het actief meewerken aan de herindeling en overkoepelende afdelingszaken vanuit je MT rol;
• het uitvoeren van concrete samenwerkingsopgaven/ invlechtopgaven in het kader van de herindeling zoals voor DIV, Inkoop en HR.

 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland  woensdag 28 januari (12.00 – 17.00 uur).

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 februari 2026 voor 36 uur per week;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Manager bij een gemeente;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van mens en organisatie;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werkgebieden van externe en interne dienstverlening;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het praktisch vertalen van strategie naar uitvoering (benoem duidelijk in cv).

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.1109-UZP-NL-FPC-090116 - RT194562630