In deze rol heb je geen vaste standplaats. Zo kan het zijn dat je op maandag in Eindhoven werkt, op dinsdag in Born en de week afsluit in Nijmegen. Deze hybride en dynamische werkomgeving vraagt om flexibiliteit en mobiliteit.
Je werkt nauw samen met je Regiomanager en de Inhouse teams, en komt daarnaast regelmatig in contact met nieuwe collega’s binnen Olympia.
Om succesvol te zijn in deze functie vragen we bovendien:• HBO werk- en denkniveau.• Een rijbewijs B.• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de uitzendbranche, bijvoorbeeld als accountspecialist of consultant in een aansturende rol.• Ervaring met schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team bij verschillende inhouse klanten in het zuiden van Nederland, zoals Eindhoven, Born en Nijmegen.
Je hebt de regie over de volledige operatie en schakelt intensief met klanten. Je adviseert hen proactief over strategische personeelsplanning, procesverbetering en recruitmentvraagstukken. Tegelijkertijd bewaak je de in- en uitstroom van medewerkers en stuur je continu op het behalen van de gestelde KPI’s.
Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van de dienstverlening, zowel richting klanten als flexmedewerkers. Daarbij weet jij jouw team te inspireren, te begeleiden en te ontwikkelen. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin mensen het beste uit zichzelf halen en samen werken aan werk met betekenis.
Je hebt de volgende resultaatgebieden:
Deskundigheid: Je bent dé expert op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en het leveren van flexkrachten aan grootschalige klanten met een beperkt aantal functieprofielen. Je bent volledig op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom arbeid en uitzenden en weet maatschappelijke ontwikkelingen en discussies te vertalen naar de praktijk. Je draagt actief de strategie van Olympia uit: het realiseren van werk met betekenis. Als rolmodel inspireer je jouw team om hier dagelijks invulling aan te geven.
Bedrijfsvoering: Je bent eindverantwoordelijk voor het aansturen van de inhouse locaties. Je monitort continu de voortgang en stuurt actief bij om doelstellingen te realiseren. Je geeft leiding aan de Manager Inhouse en rapporteert aan de Regiomanager Inhouse. Je borgt dat processen efficiënt, consistent en volgens de gestelde kwaliteitseisen worden uitgevoerd.
Leiderschap- en organisatieontwikkeling: Jij bent een inspirerend leider en brengt de strategie van Olympia tot leven binnen jouw team. Je stimuleert, coacht en ontwikkelt jouw medewerkers en bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van Inhouse medewerkers. Het geven van structurele, heldere en ontwikkelgerichte feedback is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt scherp zicht op de strategische personeelsplanning en vertaalt inzichten naar concrete acties en verbeterinitiatieven.
Wie ben je?
Om succesvol te zijn in deze functie vragen we bovendien:
• HBO werk- en denkniveau.
• Een rijbewijs B.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de uitzendbranche, bijvoorbeeld als accountspecialist of consultant in een aansturende rol.
• Ervaring met schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
Wat mag je verwachten?
ij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt volop ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te realiseren. Ondernemerschap en persoonlijke groei zijn diep verankerd in onze cultuur. We dagen je uit, investeren in je ontwikkeling en bieden volop doorgroeimogelijkheden. Werken bij Olympia betekent voor jou:
• Je voelt je gewaardeerd in een inclusieve omgeving waar iedereen welkom is.
• Je werkt actief aan je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Je krijgt energie van onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Je draagt bij aan werk met persoonlijke én maatschappelijke impact.
Verder bieden we je:
• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week – jij kiest wat bij je past.
• Een salaris in schaal 09 tussen € 3.351 en € 4.794, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke bonus aan het einde van het jaar.
• Een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen: 32,5 dagen bij een fulltime dienstverband
.• 8% vakantietoeslag.
• Een zakelijke ov-kaart voor kosteloos reizen met het openbaar vervoer.|
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en volop aandacht voor jouw groei, bijvoorbeeld richting Regiomanager of Procesmanager.
• Een laptop en smartphone om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
• De mogelijkheid om drie feestdagen per jaar te ruilen voor dagen die voor jou cultureel of religieus van betekenis zijn.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en kortingen op verzekeringen.
• Jaarlijks een “Dag van betekenis”: een vrije dag die je zelf invult om iets te doen wat voor jou echt belangrijk is.
Geïnteresseerd? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer weten over de functie of over Olympia? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06- 38 55 82 11 of stuur een e-mail naar inhouserecruitment@olympia.nl.