Vacature Manager Vakschool in Hoofddorp bij Olympia

• Hoofddorp
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Olympia is anders dan andere uitzendbureaus. Onder andere doordat onze vestigingen worden geleid door zelfstandige ondernemers of door zeer gedreven managers met veel ondernemend gedrag. De spirit van ondernemerschap kenmerkt dan ook onze cultuur. Met zowel landelijke als lokale expertise combineren we het beste van twee werelden en vormen we samen een sterke landelijke organisatie met een herkenbaar merk. We bestaan bijna 60 jaar. En met ruim 130 vestigingen zijn we altijd in de buurt om bedrijven en mensen met elkaar te verbinden. Met onze collega’s en franchisenemers zorgen we voor betrokken flexkrachten en blije opdrachtgevers. Daarnaast worden we door onze flexkrachten hoog gewaardeerd voor ons werkgeverschap! Wat jij doet, doet ertoe. 

In deze rol ben je veel onderweg en aanwezig op de vestigingen en bij klanten in het hele land. Het is een landelijke mobiele rol, maar je vaste uitvalsbasis is Hoofddorp; wij zijn gevestigd in het Pharosgebouw pal naast het station. Het Pharosgebouw is een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. Het is goed aan te rijden vanaf bijvoorbeeld Amsterdam, Haarlem of Leiden, ook met het openbaar vervoer. 

Wat als jouw werk direct impact heeft op de toekomst van duizenden mensen? Bij Olympia kan dat. Wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een kans om te groeien, om iets op te bouwen en om trots op te zijn. Daarom investeren we in mensen. En daar speel jij een sleutelrol in. Als Manager Vakschool zorg jij dat mensen stappen kunnen zetten. Niet alleen vandaag, maar ook morgen. Jij ontwikkelt en bouwt aan opleidingsprogramma’s die écht verschil maken: van eerste baan tot volgende carrière stap. Je brengt ideeën tot leven, schakelt met klanten en opleiders en zorgt dat alles ook daadwerkelijk werkt in de praktijk. Ondertussen help je collega’s om de Vakschool succesvol in te zetten en denk je mee over nieuwe HR-oplossingen die onze dienstverlening versterken. Kort gezegd: jij zorgt dat ontwikkeling geen plan blijft, maar realiteit wordt.

Verder ga jij je bezig houden met:

• Het ontwikkelen, uitvoeren en beheren van opleidingsprogramma’s voor flexkrachten en kandidaten per focusberoep en focussegment met als doel doorgroei naar een volgende stap. 
• Ondersteuning bieden aan de organisatie om de proposities van de Vakschool bij klanten en prospects aan te bieden.
• Het inkopen van vakgerichte opleidingen en deze als onderdeel van de opleidingsprogramma’s toegankelijk maken, inclusief de borging van de administratieve en financiële organisatie.
• Het ontwikkelen en ondersteunen van de consultants opleidingen door middel van advies, trainingen, het opzetten van trajecten en het bieden van coaching en tools.
• Naast de Vakschool proposities, ook nieuwe HR producten vormgeven en van de bestaande producten verdere ontwikkeling borgen. Dit in lijn met de strategische doelen, zodat Olympia haar HR dienstverlening verder kan uitbreiden.

Het belangrijkste vinden wij dat jouw persoonlijke waarden overeenkomen met onze kernwaarden en purpose. Dat betekent o.a. dat jij van betekenis wilt zijn voor al onze collega’s en richting onze klanten, kandidaten en de maatschappij.

Daarnaast vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende en/of commerciële ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of in het HR werkveld.
• Ervaring in het domein van opleiden en ontwikkelen.
• Gewend om in een speelveld met in- en externe stakeholders te acteren.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: 

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je: 

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Een salaris in schaal 10 tussen € 3.973 en € 5.885 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Doorgroeimogelijkheden: Bij Olympia investeren we actief in jouw groei. Talentvolle collega’s krijgen o.a. toegang tot het Sales- en Leiderschapsprogramma, gericht op vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
• Een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 
• 8% vakantietoeslag.
• Naast je leaseauto krijg je een zakelijke ov-kaart waarmee je voor werk kosteloos kunt reizen met het openbaar vervoer.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 06 41122521 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

#sscvacatures