Ben jij een ervaren manager, die werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteunt voelt. Heb je de overtuiging dat je dit het best kan bereiken door ruimte en vertrouwen te geven aan de (zorg)professionals. Ben je enthousiast om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie in de ouderenzorg? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren bij SZR!
Wat ga je doen?
Als zorgmanager bij SZR zorg jij dat processen goed verlopen waardoor cliënten een gevoel van welzijn ervaren en de zorg krijgen die ze nodig hebben. En waardoor medewerkers efficiënt en met plezier hun werk kunnen doen. Je geeft op coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan zorg-, welzijns- en facilitaire medewerkers (40fte) werkend binnen zelforganiserende teams. Je stimuleert en coacht medewerkers en teams om eigenaarschap te nemen. Je maakt productieafspraken met de directie en zorgt dat je deze binnen de (financiële) kaders realiseert.
Jouw functie kent vier resultaatgebieden:
1. Zorgen voor optimale bedrijfsvoering van je organisatie-eenheid
Je zorgt dat processen binnen de eigen eenheid en in samenwerking met anderen optimaal verlopen;
Je verkent nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
2. Coachend leidinggeven
Medewerkers voelen zich door jou gezien, gehoord en gewaardeerd;
Je voert het personeelsbeleid uit en bent helder over de te behalen resultaten en je geeft ruimte binnen de kaders.
3. Verbeteren en vernieuwen van kwaliteit
Je borgt de kwaliteit van welzijn en zorg;
Medewerkers ervaren een cultuur van continu verbeteren;
Je signaleert mogelijkheden voor uitbreiding en/of vernieuwing van zorgproducten of dienstverlening;
Je bent bezig met beleidsontwikkeling en adviseert aan de directie.
4. Beleidsontwikkeling en adviseren
Je ontwikkelt tactisch en operationeel beleid op je resultaatgebieden;
Je levert een bijdrage aan het organisatiebrede strategisch beleid;
Je begeleidt tactische projecten.
Wie ben jij?
Je bezit leiderschapswaarden: vertrouwen, verbinden en daadkracht en hebt affiniteit met de doelgroep van SZR. Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen. Ook ben je zelfstandig, initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht en hanteert een flexibele gedragsstijl. Heb je een zorgachtergrond? Dan wordt dit gewaardeerd.
En verder heb je:
Hbo werk- en denkniveau;
Kennis van managementtechnieken op hbo- niveau;
Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare managementfunctie.
Wat bieden wij?
een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 60, minimaal € 4.470,82 maximaal € 5.962,34 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw werkervaring;
een jaarcontract, voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%;
reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness).
Wie zijn wij?
SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.
Meer informatie of direct solliciteren
Herken je jezelf in deze vacature en zie je jezelf al werken bij SZR? Reageer dan vóór 23 maart 2026, via de oranje button. Deze vacature staat zowel intern als extern uit en bij gelijke geschiktheid, gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij, Jannita van Swieten, directeur SZR via jswieten@szr.nl of 06-30144 862. Zij vertelt je graag meer over het team, de afdeling en SZR. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Corporate recruiter Susanne van der Klok, via 06-53578670.
Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd.