Vacature Manager Zorg in Capelle aan den IJssel bij De Zellingen

  • Referentie nr.: 3609011-187417-nl-UZP-NL-FPC-200309
  • Geplaats op: 2026-03-20
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving

Functiebeschrijving

Heb jij ervaring met leidinggeven en geeft het jou energie om teams te laten groeien? Durf jij jezelf en jouw collega-managers continu een spiegel voor te houden, om zo de ondersteuning en bedrijfsvoering passend te maken bij de toekomst? En vind je het belangrijk dat mensen zo lang mogelijk de regie over hun leven kunnen houden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over De Zellingen

De Zellingen biedt ondersteuning en zorg aan iedereen die dat nodig heeft, door ouderdom of een tijdelijke of chronische aandoening. Samen met naasten, vrijwilligers en professionals leveren we zorg die ertoe doet, op het juiste moment, op de juiste plek.

Bij De Zellingen staat het leven van de cliënt centraal. Vanuit deskundigheid ondersteunen we mensen zodat zij hun leven op hun eigen manier kunnen vormgeven en zingeving blijven ervaren. In onze Koers 2030 maken we de beweging van “zorgen voor” naar “samen zorgen dat”, gebaseerd op drie belangrijke uitgangspunten:

  1. Regie houden over het eigen leven
  2. Werkplezier voor medewerkers
  3. Een gezonde bedrijfsvoering

Onze zorg en ondersteuning bieden we vanuit verschillende locaties en thuiszorgteams in Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel. Dat doen we met bijna 1.200 medewerkers en 500 vrijwilligers, samen met naasten, ketenpartners, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties.

Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen:

  • Duidelijk – We spreken ons uit en maken heldere afspraken.
  • Samen – We benutten ieders kennis en ervaring.
  • Plezier – We werken met een positieve insteek, vieren successen en zorgen voor werkplezier.

Meer over onze visie en werkwijze lees je op www.zellingen.nl/de-bedoeling-van-de-zellingen-en-koers-2030.





Functie-eisen

Jouw rol als woonzorgmanager

Als woonzorgmanager ben je integraal verantwoordelijk voor twee woonzorgafdelingen op locatie Crimpenersteyn in Krimpen aan den IJssel, beiden gericht op somatische zorg. Je geeft direct leiding aan circa 50 fte collega's, waaronder verzorgenden IG, helpenden, coördinerend verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingsassistenten.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en de personele en bedrijfsvoeringaspecten van de afdelingen. Je voert regie over verzuimbegeleiding, andere personele aangelegenheden en de bedrijfsvoering.

Je zorgt dat de teams goed functioneren, helpt hen ontwikkelen en hebt oprechte aandacht voor wat er speelt, zonder regie over te nemen. Samen met naasten werken jullie aan warme, passende ondersteuning voor bewoners.

De ouderenzorg verandert en vraagt om vernieuwing in denken en doen. Jij bent in staat om deze beweging te vertalen naar de praktijk van alledag. De focus ligt op de eigen regie van de bewoners en het werken volgens De Zorg van De Zellingen.

In 2024 is de overeenkomst getekend voor de nieuwbouw van Crimpenersteyn. De eerste fase start in 2026. In de bouw wordt invulling gegeven aan de uitgangspunten voor toekomstbestendige ouderenzorg. Als woonzorgmanager speel je een belangrijke rol in het voorbereiden en begeleiden van deze transitie.

Als lid van het MT Wonen met Zorg werk je samen met zes collega-woonzorgmanagers, twee HR-adviseurs, een beleidsadviseur en een business controller. Je vormt daarin een hecht team waarmee je samen koers bepaalt, uitdagingen oppakt en continu werkt aan verbeteringen. Je leidinggevende is de directeur Wonen met Zorg.

Wat vragen we van jou?

We zoeken een woonzorgmanager die betrouwbaar, communicatief sterk en verbindend is. Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen. Daarnaast vorm je een goed team met collega's. Ervaring in de zorg is een pre, maar niet noodzakelijk. Wel vragen we:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in (zorg)management of bedrijfskunde;
  • Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en leidinggeven aan grote teams;
  • Bereidheid om je te verdiepen in ouderenzorg en de transitie naar toekomstbestendige zorg;
  • Goed ontwikkeld reflectief vermogen: je kunt kritisch naar je eigen handelen kijken, leert van ervaringen en maakt dit zichtbaar in je dagelijkse werk en in de samenwerking met anderen;
  • Sterk analytisch denkvermogen en een gestructureerde manier van werken;
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.




Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle rol in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief;
  • Een dienstverband voor 28–32 uur per week;
  • Een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling in FWG 60: max. € 5.962,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
  • Een reiskostenvergoeding conform de CAO;
  • 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een Flex Benefits-regeling, waaronder een fietsplan, sportbijdrage en aantrekkelijke kortingen via het platform Benefits at Work;
  • 237 verlofuren op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

Meer weten of solliciteren?
Ben jij klaar om impact te maken in de ouderenzorg? Solliciteer dan vóór 12 april 2026 met jouw motivatie en cv.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met: Siri Siepel, directeur Wonen met Zorg via: 06-82057510. Wij nemen na de slutingsdatum contact met je op om je te informeren over de status van je sollicitatie.

Een online assessment is onderdeel van de procedure.

Let op collega's: voor deze vacature is via-via werving van toepassing!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 





Ref.nr.:3609011-187417-nl-UZP-NL-FPC-200309 - RT197632071

Relevante vacatures