Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker arbeidsvoorwaarden ben je een onmisbare schakel binnen het HRM-team van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Je werkt nauw samen met de specialist arbeidsvoorwaarden en de arbeidsjurist en ondersteunt hen inhoudelijk bij het arbeidsvoorwaardenbeleid. Bovendien ben je het eerste aanspreekpunt voor de HR Frontoffice bij vragen over arbeidsvoorwaarden.
Een greep uit jouw taken:
- Het beheren van arbeidsvoorwaardenbeleid en ondersteuning daarbij.
- Actuele en foutloze intranetteksten verzorgen.
- Actief meewerken aan HR-projecten, zoals het vernieuwen van het personeelshandboek.
- Werken met en toepassen van drie cao's: Ambulancezorg, Jeugdzorg en VVT.
- Meewerken aan het inrichten van processen en systemen binnen HR.
- Aanspreekpunt zijn voor HR Frontoffice bij vragen over arbeidsvoorwaarden.
Je gaat aan de slag voor 32 tot 36 uur per week, voor de periode van 13 april 2026 tot 13 oktober 2026. Er is een mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van de functie-eisen.
Functie-eisen
Je bent analytisch en servicegericht. Met jouw scherpe blik zie je waar arbeidsvoorwaarden verbeterd kunnen worden. Communiceren is je tweede natuur; je weet complexe regelingen begrijpelijk uit te leggen aan verschillende collega's. Je houdt van nauwkeurig werken en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je pakt werkzaamheden op met enthousiasme en een resultaatgerichte instelling.
Verder heb jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, een juridische richting of een vergelijkbare opleiding, met minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Actuele kennis van ambtenaren- en arbeidsrecht, en ervaring met cao's zoals CAO Jeugdzorg, CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAR(-UWO) Veiligheidsregio's.
- Ervaring met het vertalen van complexe regelingen naar begrijpelijke taal voor diverse doelgroepen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €3010,00 tot €4302,00 / schaal 8, cao Veiligheidsregio's.
- Een reiskostenvergoeding op basis van het type vervoer.
- Je bouwt naar rato 26 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij StiPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:38213-UZP-NL-FPC-010413 - RT198123256