Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1x 5 maanden
Sluitingsdatum: 14 juli 2026
Publicatiedatum: 7 juli 2026
Functie
Jouw rol: Juridisch medewerker met primaire focus op de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
Belangrijkste taken
- Je bent de linking pin tussen uitvoering en beleid: je signaleert (juridische) knelpunten in de uitvoering en doet verbetervoorstellen voor beleid en regelgeving.
- Je behandelt alle voorkomende bezwaren binnen het werkterrein en vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures bij de Commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
- Je adviseert op verschillende niveaus aan collega’s binnen en buiten het team en aan bestuurders over alle voorkomende terreinen binnen de wetten; je toetst op juridische kwaliteit en haalbaarheid en wijst op consequenties van keuzes.
- Je bent een sparringpartner voor collega’s en zoekt de balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid.
- Je bewaakt je eigen betrokkenheid als onafhankelijk adviseur; na het geven van juridisch advies leg je de verantwoordelijkheid terug bij de betreffende medewerker.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo en/of Jeugdwet
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het juridisch afhandelen van bezwaar- en beroepszaken
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring waarbij aandacht voor de kwaliteit belangrijk is en het realiseren van draagvlak bij collega’s en andere betrokkenen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo en/of Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het juridisch afhandelen van bezwaar- en beroepszaken
Solliciteren