Vacature omschrijving
Startdatum: 13 april 2026
Einddatum: 13 juli 2026
Optie op verlenging: meerdere opties tot verlengen mogelijk
Duur: 4 maanden
Sluitingsdatum: 19 maart 2026
Publicatiedatum: 9 maart 2026
Taken
- Je voert integriteitsonderzoeken, risicotests en financiële analyses uit op basis van de Wet Bibob.
- Je verzamelt, analyseert en interpreteert informatie over aanvragen voor vergunningen en subsidies.
- Je stelt rapportages op en adviseert het gemeentebestuur over toekenning of weigering van vergunningen en subsidies op basis van de uitkomsten van het onderzoek.
- Je onderhoudt contacten met andere overheidsinstanties, zoals politie, Belastingdienst en Openbaar Ministerie, om relevante informatie te verkrijgen.
- Je voert gesprekken met aanvragers en betrokken partijen.
- Je adviseert collega’s over risico’s met betrekking tot integriteit en het voorkomen van fraude, witwassen of andere vormen van criminaliteit.
- Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit en adviseert beleidsmakers over mogelijke verbeteringen.
Kennis
- Je bent goed op de hoogte van juridische procedures en wetgeving met betrekking tot integriteit, vergunningverlening en het afwijzen of intrekken van vergunningen op basis van criminele risico’s.
- Je bent bekend met juridische vraagstukken rondom privacy, vooral bij het verwerken van gevoelige persoonsgegevens.
Competenties
-
Integer en discreet: Je behandelt vertrouwelijke informatie zorgvuldig en veilig, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt onberispelijke integriteit.
-
Samenwerkingsvermogen: Je werkt zelfstandig maar bent tevens in staat goed samen te werken met andere afdelingen, zoals juridische zaken, handhaving en vergunningverlening.
-
Onpartijdig en objectief: Je werkt onafhankelijk, zonder beïnvloeding door externe druk of belangen.
-
Besluitvaardigheid en oordeelsvermogen: Je neemt beslissingen op basis van zorgvuldige afweging van alle relevante feiten en omstandigheden, met juridisch inzicht en gevoel voor ethiek en risico’s.
-
Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder rapporteren en juridisch onderbouwen waarom een vergunning wel of niet wordt verstrekt.
-
Onderzoeksvaardigheden: Je verzamelt, analyseert en interpreteert systematisch informatie om tot goed onderbouwde conclusies te komen.
Eisen:
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde kenniseis
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
- Kandidaat is integer. Gezien de aard van het werk is het belangrijk dat medewerker vertrouwelijke informatie op een zorgvuldige en veilige manier behandelt, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kandidaat is onpartijdig en objectief: medewerker is in staat is om onpartijdig en objectief te werken, zonder beïnvloed te worden door externe druk of belangen.
Wensen:
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Solliciteren