De gemeente is er voor elke burger. Binnen het sociaal domein en met name bij vraagstukken jeugdzorg is specifiek aandacht voor opvoedingsproblemen.

Bedrijfscultuur

Het betreft een gemeente, die een eigen aanpak hanteert om de burgers in hun eigen kracht te zetten en te laten participeren. Er heerst een open en prettige cultuur met mensen die aansluiten op de aanpak en denkwijze van de organisatie.

In verband met zwangerschapsvervanging kom ik graag in contact met jou.

De medewerker die wij zoeken, gaat zich inzetten om te zorgen dat gezinnen die bij jeugdzorg in beeld komen, met een integrale aanpak geholpen worden. 

Daarnaast leidt de professional die onderzoekt wat de hulpvraag is, toe naar niet vrij toegankelijke hulpverlening en bevordert de uitstroom van zwaardere zorg naar lichtere ondersteuning met oog voor veilig opgroeien.

Indien nodig wordt verder afgestemd met betrokken partners zoals WMO, Participatie en Team Sociaal.

Voor deze vacature gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die brede ervaring heeft op het gebied van opvoeden, opgroeien en veiligheid. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk – en denkniveau, bij voorkeur een agogische opleiding zoals SPH, MWD; 
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (jeugd)zorg;
• Een beroepsregistratie (SKJ) is een pré; 
• Gedegen kennis van de doelgroep jeugd, met name opvoed- en opgroei, licht verstandelijke beperking, verslavingsproblematiek, schulden, psychosociaal en psychiatrisch (harde eis);
• Doorpakker, die goede vragen kan stellen en toch empathisch overkomt

Deze vacature betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling, met mogelijkheid tot overname na 1 jaar.