FunctieomschrijvingDe typische werkweek bestaat niet, omdat dit zo afhankelijk is van reacties van mensen en hun beschikbaarheid dat flexibiliteit noodzakelijk is. In de kern spreek je zoveel mogelijk mensen en filter jij wie er op dat moment matcht met de openstaande vacatures. Spreek jij een topper die niet past op één van de vacatures dan enthousiasmeer jij jouw collega’s om hier wat mee te gaan doen. Verder begeleid jij de verschillende processen om het zo goed mogelijk tot resultaat te laten komen.
Jij focust ‘enkel’ op kandidaten en zorgt ervoor dat je actief de juiste personen benadert via allerlei kanalen. Je logt in op een jobboard of typt weer aan de hand van een nieuwe trefwoorden op LinkedIn naar die ene topper.
Tegelijkertijd inventariseer jij bij jouw collega welke informatie nu echt belangrijk is om ervoor te zorgen dat je een mooie vacaturetekst kunt posten, maar ook om de gevonden kandidaten het juiste verhaal te vertellen en te overtuigen van de passende opties die we hebben.
Omdat het vak niet uit voeren is zonder goede relatie met de kandidaten nodig je hen uit op kantoor om die betrokkenheid in het proces te waarborgen en ze nóg beter te leren kennen. (overigens vind je het ook gewoon leuk om de kantooromgeving te laten zien waar je werkt, hier kun je gerust trots op zijn!)
Je helpt tussendoor nog even met een voorbereiding op een sollicitatiegesprek die jouw kandidaat bij de opdrachtgever heeft om dit traject zo goed mogelijk te laten slagen.
Ineens belt jouw collega dat jouw kandidaat die vorige week is voorgesteld op gesprek mag bij die ene partij. Jij laat alles vallen en belt met veel enthousiasme deze persoon op om het goede nieuws te vertellen en plant het gesprek in.
Oja, nog even een bezoek inplannen met jouw medewerker die je al een paar weken niet hebt gezien. Samen even bijpraten en ook zijn/haar teamleider aanspreken om in te checken of er nog zaken zijn die in de gaten gehouden moeten worden.
Naast al deze activiteiten is er natuurlijk ook nog een hoop gezelligheid met jouw collega’s en wandel je even een rondje in de pauze of klets je wat bij of ga je even tafeltennissen tussendoor. Betrokkenheid toon je niet alleen naar externen, maar ook zeker naar jouw team van collega’s.
Met alles wat je kunt doen in een week ben je druk in de weer om zoveel mogelijk matches te maken en de voldoening te voelen bij de kandidaten die je bemiddelt om jezelf met oprecht trots te voelen over jouw uitgevoerde acties. Daarna reflecteer je over wat je volgende week nóg beter kan doen, want die drang in jou om zoveel mogelijk mensen die voldoening en het geluk te geven zorgt ervoor dat je iedereen aan een leuke baan wil helpen!
Functie-eisen- Optimisme en enthousiasme om de kansen te herkennen en mensen positief te overtuigen.
- Een afgeronde HBO opleiding, waarbij een richting niet zoveel uitmaakt, want wij leren je het vak door een gedegen inwerkperiode.
- Zelfredzaamheid om alle nieuwe situaties waarin je terechtkomt zelfstandig in goede banen te leiden.
- Doorzettingsvermogen om ook als het slecht gaat niet bij de pakken neer te zitten en om weerstand door jouw enthousiasme te overkomen.
- Humor en initiatief, want we zoeken gezellige collega’s die het samen met ons nóg gezelliger maken!
Arbeidsvoorwaarden- Een gezellige en open werkomgeving met veel persoonlijke aandacht.
- Werken voor toonaangevende opdrachtgevers uit jouw regio.
- Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen bij een groeiende organisatie.
- Salarisindicatie €2200,00 - €3500,00.
- Bonus opportunity's.
- Maar liefst 30 (max 5 vastgesteld) vakantiedagen, zodat je naar de zon of sneeuw kunt.
- Daarbij hoort natuurlijk 8% vakantiegeld bij (hoef je zelf minder te sparen).
- Premievrij pensioen
- We regelen een laptop en op termijn mogelijk een lease auto voor je.
- Elk jaar gaan we een weekendje naar het buitenland zoals Londen, Ibiza of skiën in Winterberg.
- Maandelijks hebben we borrels of etentjes om successen te vieren (of gewoon zomaar).
- En natuurlijk elke week een vrijmibo waarna we regelmatig in de stad belanden.