Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker inburgering & participatie ben jij een onmisbare schakel tussen inburgering, participatie en de eerste stappen richting werk binnen de gemeente Altena. Vanuit jouw eigen ervaring weet je hoe het is om te starten in een nieuw land met een andere taal, cultuur en werkomgeving. Juist daardoor kun jij nieuwkomers op een geloofwaardige en motiverende manier ondersteunen.
Een greep uit jouw taken:
- Vertalen van culturele context, normen en verwachtingen tussen statushouders en werkgevers (tweerichtingsverkeer).
- Begeleiden van statushouders bij de start, inwerkperiode en integratie op de werkplek.
- Signaleren van knelpunten, miscommunicatie of belemmeringen en deze tijdig terugkoppelen aan trajectbegeleiders en werkgevers.
- Ondersteunen van statushouders bij het ontwikkelen van basis werkvaardigheden en zelfvertrouwen.
- Geven van voorlichting of korte trainingen aan werkgevers en teams over cultuur, communicatie en samenwerking.
- Fungeren als aanspreekpunt en bruggenbouwer tussen statushouders, werkgevers en betrokken professionals.
Je gaat 32 uur per week aan de slag in Almkerk, van 2 februari 2026 tot 31 december 2026.
Functie-eisen
Als medewerker inburgering & participatie heb je zelf het inburgeringsproces afgerond en ben je goed geïntegreerd in Nederland. Je communiceert duidelijk, gaat respectvol om met culturele verschillen en bouwt makkelijk vertrouwen op. Je verbindt statushouders, werkgevers en collega's, signaleert problemen op tijd en werkt zelfstandig én samen. Je bent betrokken, praktisch en denkt in oplossingen.
Verder vragen we:
- Goede beheersing van het Nederlands (C1 niveau).
- Stevige sociale en communicatieve vaardigheden.
- Inzicht in de Nederlandse cultuur en de culturele achtergrond van nieuwkomers.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2840,- tot € 4015,- o.b.v. 36 uur per week / schaal 7, cao Gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:37157-UZP-NL-FPC-060116 - RT194413712