Vacature Medewerker P&O in Oisterwijk bij S&Z Consultancy

• Oisterwijk
• Nederland
• Loondienst
• € 4123-4685 per maand
• MBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 16 oktober 2026

Optie op verlenging: Ja

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 16 februari 2026

Publicatiedatum: 6 februari 2026

Functie

Medewerker P&O ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Je ondersteunt het team P&O bij administratieve en organisatorische HR-taken, fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat HR-processen zorgvuldig worden uitgevoerd om continuïteit in het team te waarborgen.

Werkzaamheden/resultaten

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken.
• Handelt aanvragen af van besluitvorming tot verzending van beschikkingen.
• Voert mutaties in en verwerkt deze in de personeelsadministratie.
• Behandelt inkomende en uitgaande HR-correspondentie.
• Volgt de ziekteverzuimprocedure en verzorgt bijbehorende administratie.
• Voert werving- en selectiewerkzaamheden uit, inclusief arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Ondersteunt leidinggevenden en P&O-adviseurs bij personeelsbeleid.
• Is projectlid van één of meerdere projectgroepen gerelateerd aan HR en organisatieontwikkeling.

Wie zoeken wij?

• Minimaal een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Werkt nauwkeurig en zorgvuldig.
• Klantvriendelijk en duidelijk in communicatie.
• Kan goed schakelen tussen verschillende taken en zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Ervaring met HR(-administratie), bij voorkeur binnen een gemeente.
• Kan goed overweg met HR-systemen; ervaring met Youforce is een pré.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Heeft ervaring met HR(-administratie) bij een gemeente.
• Kan goed overweg met HR-systemen, wij maken gebruik van Youforce.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
• Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 11-12-13-41

Wensen:

• Kandidaat beschikt over ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Kandidaat heeft ervaring met inhuur en het uitzetten van inhuuropdrachten in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat is klantvriendelijk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat past binnen het team. gesprek