Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 24 oktober 2026
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 10 april 2026
Publicatiedatum: 2 april 2026
Functieomschrijving
Je draagt samen met collega’s zorg voor een correcte en volledige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Je behandelt en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden, zowel per e-mail als telefonisch.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Verwerken en beoordelen van personeelsmutaties: indiensttredingen, uitdiensttredingen, arbeidstijdwijzigingen en aanvragen voor ouderschapsverlof.
-
Salarisadministratie: maken van salarisberekeningen, controleren van gegevens en waar nodig aanvullende informatie opvragen.
-
Documentatie en verklaringen: opstellen van werkgeversverklaringen.
-
Vragen over arbeidsvoorwaarden en regelingen: beantwoorden van vragen, waaronder over de Werkkostenregeling (WKR).
Eisen:
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden op het gebied van personeels- en salarisadministratie
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde mbo 4 opleiding PDL, Vakopleiding VPS of een andere opleiding op het gebied van Salarisadministratie en HR, licht dit duidelijk toe
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (financieel) administratieve werkzaamheden
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met administratieve werkzaamheden op het gebied van personeels- en salarisadministratie bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BO4 en Youforce
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken en beoordelen van personeelsmutaties, waaronder indiensttredingen, uitdiensttredingen, arbeidstijdwijzigingen en aanvragen voor ouderschapsverlof
Competenties:
- Nauwkeurig
- Gedreven en klantgericht
- Gevoel voor ondersteuning
- Goed kunnen samenwerken
- Flexibel inzetbaar indien nodig
Solliciteren