Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 18 mei 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 4 november 2025
Als medewerker van het regieteam houd je je bezig met inwoners die niet altijd een directe hulpvraag hebben, maar waarbij wel altijd zorgen zijn. Dit kan betrekking hebben op het veroorzaken van overlast, het mijden van zorg en betrokkenheid bij (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling. Wanneer jij deze signalen oppikt, onderzoek je de situatie en zet je de noodzakelijke stappen in om de situatie te stabiliseren en te verbeteren. Je voert de procesregie en monitort complexe zorgtrajecten, waarbij je stuurt op samenwerking rondom het gezin en huishouden.
Indien nodig bied je overbruggingszorg of kortdurende begeleiding aan om escalatie te voorkomen. Daarnaast signaleer je vastgelopen hulpverlening en leid je deze door naar bemoeizorg of preventieve jeugdbescherming.
Je werkt nauw samen met collega’s van het sociaal team en andere instanties die betrokken zijn bij veiligheid, maatschappelijke onrust en overlast, zoals politie, woningbouw, Veilig Thuis, jeugdbescherming, bijzondere zorg en de GGD.
Je bent in staat om signalen van zorg en problematiek te herkennen en hier adequaat op te reageren. Je kunt procesregie voeren over complexe zorgtrajecten en bent vaardig in het samenwerken met diverse partners rondom het gezin en huishouden. Je bent proactief in het bieden van overbruggingszorg en kortdurende begeleiding en weet vastgelopen hulpverlening te herkennen en door te verwijzen naar passende zorgvormen.
Je komt te werken binnen een sociaal team van ongeveer 38 collega’s die zich inzetten voor inwoners met vraagstukken op het gebied van Jeugd en Wmo. Het team werkt resultaatgericht en is gericht op het leveren van toegevoegde waarde voor de inwoners en de organisatie. Samenwerking, vertrouwen, verantwoordelijkheid en persoonlijke betrokkenheid staan centraal in de werkwijze.
Je werkt in een omgeving waar zelfreflectie en leren van elkaar belangrijk zijn, en waar successen worden gewaardeerd en gevierd. De organisatie hecht waarde aan verbinding met elkaar en met de inwoners, en stimuleert een cultuur waarin ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid worden gegeven.
Eisen:
Wensen:
Competenties: