Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker salarisadministratie zorg jij ervoor dat de salarissen van de medewerkers van gemeente Oosterhout elke maand correct en op tijd worden verwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en werkt zelfstandig aan een nauwkeurige verwerking van alle salarisgegevens. Dankzij jouw kennis, oog voor detail en gestructureerde werkwijze kunnen collega's rekenen op een betrouwbare salarisuitbetaling.
Je werkt met YouForce en HR Core, waarin mutaties digitaal via workflows worden aangeleverd. Jij controleert deze zorgvuldig, verwerkt wijzigingen en zorgt ervoor dat alle gegevens correct worden doorgeboekt. Daarnaast voer je controles uit op de salarisadministratie en signaleer je afwijkingen voordat deze problemen kunnen veroorzaken.
Jouw werkzaamheden:
- Uitvoeren van de maandelijkse salarisverwerkingen.
- Verzamelen, controleren en verwerken van gegevens over salarissen, vergoedingen, loonbelasting en pensioenen.
- Controleren van de juistheid en volledigheid van de gegevens die via YouForce worden aangeleverd.
- Controleren van salarisverwerkingen, voorbereiden van salarisuitbetalingen en ondernemen van actie bij afwijkingen.
- Beoordelen en verwerken van digitale workflows en doorvoeren van mutaties in HR Core.
- Uitvoeren van controles tussen de financiële administratie en de salarisadministratie.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salarissen en regelingen.
- Onderhouden van contacten met pensioenfondsen, verzekeraars, het UWV en de Belastingdienst en zorgen voor een correcte aanlevering van gegevens.
Je werkt 24 uur per week, verdeeld over maandag tot en met donderdag. De opdracht start op 1 november 2026 en loopt tot en met 31 maart 2027. Thuiswerken is mogelijk in overleg.
Functie-eisen
Jij bent een nauwkeurige en zelfstandige salarisprofessional die energie krijgt van een foutloze administratie. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet ook onder tijdsdruk zorgvuldig te blijven werken. Dankzij jouw kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving weet je precies waar je op moet letten.
Daarnaast ben je toegankelijk en prettig in de samenwerking. Je vindt het leuk om collega's te helpen met hun vragen en voelt je thuis in een informeel team waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als salarisadministrateur.
- Ervaring met YouForce en HR Core.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3246,00 tot € 4556,00 / schaal 8, cao Gemeenten
- Een reiskostenvergoeding
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:39544-UZP-NL-FPC-270715 - RT203133944